Subgerente Atracción De Talento Y Diversidad

Subgerente Atracción De Talento Y Diversidad

11 ene
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Ikea Chile, Colombia Y Perú
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Estación Central

11 ene

Ikea Chile, Colombia Y Perú

Estación Central

* Descripción de la Empresa: IKEA fue fundada por Ingvar Kamprad en 1943, siendo originalmente un negocio de venta por catálogo en Älmhult, Suecia.Actualmente, es una de las marcas de muebles para el hogar más conocidas a nivel mundial que ofrece diseño y comodidad a precios accesibles para todas las personas.Puede que hayamos recorrido un largo camino desde nuestros comienzos, pero nuestra visión sigue siendo la misma: CREAR UN MEJOR DÍA A DÍA PARA LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS. * Misión del cargo: Responsable de la estrategia de atracción de talento, diversidad y marca empleadora a corto, mediano y largo plazo para CH, CO y PE * Descripción Funciones del Cargo:





¿Estás buscando una nueva y emocionante oportunidad para formar parte de la historia?Si tu respuesta es sí, esto es para ti... ¡IKEA llega a Chile, Colombia y Perú y tú puedes formar parte de nuestra creciente familia! Lo que buscamosQueremos dar a las personas realistas y honestas la oportunidad de crecer, tanto profesional como personalmente. Buscamos a esa persona especial que, al igual que nosotros, le apasione la decoración del hogar, piense de forma innovadora, quiera superar siempre las expectativas de nuestros clientes, le guste el trabajo en equipo y predique con el ejemplo. Apasionado por los comportamientos y la vida en el hogar de las muchas personas y las tendencias que les influyen con un pensamiento estratégico y un enfoque pragmático. Objetivo del rol: - Responsable de la estrategia de atracción de talento, employer branding y diversidad e inclusión a corto, mediano y largo plazo para IKEA Chile, Colombia y Perú, velando por que la cultura y valores de IKEA se hagan realidad en el día a día. - Velar por que el equipo cuente con la convicción de que la diversidad, equidad y la inclusión, es decir nuestras diferentes experiencias y contextos, nos harán más fuertes y sabios como equipo. Responsabilidades: -Liderar la definición y seguimiento de la estrategia de atracción de talento para la región, siendo un habilitador para asegurar nuestra estrategia de expansión, el que la visión de IKEA se haga realidad en el día a día y los objetivos del negocio. - Liderar la definición y seguimiento de la estrategia de employer branding para la región, velando por hacer visible las ventajas competitivas que tenemos como organización y convertirnos en referentes de empleabilidad en cada uno de los países donde tendremos presencia. - Responsable de posicionar la diversidad, equidad e inclusión como un eje central dentro de la gestión de personas en la compañía, estableciendo los focos de trabajo y planes a largo plazo, con sus debidas localizaciones. - Responsable final del timeline regional de reclutamiento para cada unidad de negocio en apertura, proveyendo los recursos y lineamientos necesarios para asegurar el éxito del proceso de apertura. - Promotor de la movilidad interna dentro del desarrollo de carrera en IKEA, clave para nuestra estrategia de crecimiento en la región. - Responsable de la definición y seguimiento del presupuesto anual del área. - Dirigir y desarrollar al equipo de atracción de talento, liderando personas con un foco en alcanzar los objetivos de negocio a través de los estándares internacionales de IKEA, siendo responsable de la contratación, capacitación, desarrollo y sucesión de su equipo directo. * Requisitos: -Mínimo 8 años de experiencia laboral en áreas de talento de Recursos Humanos.-Experiencia en definición y seguimiento de presupuesto.-Experiencia liderando áreas de desarrollo organizacional * Condiciones Oferta: * Descripción Proceso de Selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.

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11 ene
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17 ene
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Estación Central
20 ene
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Subgerente Atracción De Talento Y Diversidad - Santiago Estación Central, Metropolitana

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Región Metropolitana
20 ene
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    20 ene