HISPAM - Analista Especialista Reclutamiento y Selección, Marca Empleadora y Onboarding

HISPAM - Analista Especialista Reclutamiento y Selección, Marca Empleadora y Onboarding

14 sep
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Metropolitana

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Metropolitana

HISPAM Personas - Especialista de Reclutamiento y Selección, Marca Empleadora y Onboarding -



*Para esta vacante puedes residir en los siguientes países: Chile, Argentina, Venezuela, Uruguay, Colombia, Perú, Ecuador o México*



Principales Funciones:



- Serás responsable de conducir procesos de selección end to end, desde la solicitud de búsqueda hasta el proceso de cierre de oferta. Brindar soporte a las solicitudes de contratación para Hispam, contrataciones roles multipaís y para requerimientos locales en Ecuador, Chile y Uruguay.



- Tener relacionamiento interno con lideres de área y gerencias para las distintas funciones, trabajo conjunto con otras áreas especialistas y con HRBP locales y regionales.









- Colaborar en el proceso de diseño, desarrollo y ejecución de estrategia de selección, procesos de optimización de flujos de trabajo y administración de data de procesos gestiona sistemas internos, reportings y bases, para la consolidación de información y updates.



- Ser Key User de Aplicant Tracking System corporativo, SSFF. Gestiona recepción de solicitudes y seguimiento con áreas internas para asegurar adecuado match de la información de cada requisición en sistema.



- Colaborar en el relacionamiento con el medio, universidades e instituciones académicas para el fortalecimiento de un vinculo de trabajo conjunto, mediante programas de jóvenes profesionales, academia técnica, programa de inmersión temprana al mundo laboral (Programa Ingeniería con la Empresa UDD).



- Contribuir con el desarrollo de material vinculado a reclutamiento y selección, procesos, informativos hacia candidatos y contenido de reclutamiento relevante para cultivar cercanía y mejorar la experiencia candidato.



- Apoyar el diseño y desarrollo de estrategia de Marca Empleadora Hispam, participando de la mesa de trabajo de forma activa.



- Participar en iniciativa de Diversidad de Genero e Inclusión, brindando talleres de entrevista inclusiva a nivel HISPAM formando otros equipos en la materia. Contribuye a las iniciativas vinculadas a la norma 3262, mantención de data relevante y acción claves.



Experiencia Clave: 



- Formación en Psicología, foco psicología laboral y evaluación (Test Psicométricos).



- Conocimientos de metodología de entrevista por competencias y evaluación en selección de personal. Liderazgo de metodologías de evaluación para procesos de selección, diseño y desarrollo de assessment center grupales.



- Acercamiento a las temáticas de marca empleadora, conocimiento de procesos de onboarding.



- Manejo del proceso de hunting de perfiles, uso de linkedin searches.



- Deseable conocimiento herramientas: Plataforma AIRA, Talent Hub Korn Ferry Assessment, Kudert, SSFF.



- Manejo de Excel Nivel Intermedio



- Dominio Intermedio del Inglés

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