P´ractica Knowledge and Talent Development

P´ractica Knowledge and Talent Development

03 may
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I2B Technologies
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Santiago

03 may

I2B Technologies

Santiago

I2B Technologies es una empresa pionera en consultoría de estrategias digitales, desarrollo de software y proyectos de inteligencia artificial, e incubadora de startups, con operaciones en Chile, Perú, Colombia, India y EE.UU. A través de experiencias digitales, buscamos transformar los negocios de nuestros clientes para que sean capaces de mejorar, no solo su eficiencia, sino que la calidad de vida de sus usuarios.



Somos un equipo de gente apasionada, curiosa y ambiciosa, comprometida en construir cosas únicas, basándonos en tres principios: somos obsesionados por el cliente,





construimos a largo plazo y desafiamos a nuestra gente; pero entendiendo que cada uno tiene una vida fuera de su espacio de trabajo y que la gente trabaja mejor cuando es feliz en la casa y en la oficina.



Si eres de los que hacen que las cosas pasen, eres creativo, motivado y siempre entregas lo mejor pensando en el cliente, este empleo es para ti. ¡Postula en I2B para que crezcas con nosotros y lleves a nuestra empresa al más alto nivel!



¿Qué buscamos?

Necesitamos un/a Practicante que se incorpore al equipo de Cultura, específicamente al área de Knowledge and Talent Development, que sea altamente proactivo, con facilidad de comunicación y trabajo en equipo, muy apasionado por aprender cosas nuevas y participar en distintos proyectos.



Tu tarea principal será monitorear y mejorar el desempeño de cada empleado mediante capacitaciones y entrenamiento, por lo que, tendrás que entender sus roles a la perfección. Para ello, debes recabar información con todas las áreas para mapear cuáles son las habilidades y conocimientos básicos que cada cargo debe poseer (para nivelar de ser necesario), aunque también esperamos que proactivamente identifiques conocimientos o habilidades específicas necesarias que un cargo debe manejar para aquel momento y/o área. De identificar y poner en marcha un proceso de capacitación, debes hacer seguimiento para cerciorarte de que se traducirá en una mejora en el desempeño del empleado, área y organización en general.



¿Qué labores tendrías que realizar como practicante?



- Realizar reuniones semanales con distintos equipos para entender sus desafíos y detectar posibles capacitaciones para mejorar su desempeño.

- Comunicar acerca de incidentes que le surjan al empleado y que repercutan negativamente en su desempeño.

- Coordinar con el empleado y el área de Operaciones, la implementación y seguimiento de las capacitaciones.

- Actualizar las descripciones de cargo a partir de la información levantada.

- Armar y mantener actualizado plan de capacitación por rol básico, según cliente, área o especialidad.

- Definir capacitaciones generales (agile, inglés, etc.).

- Agendar reuniones de Encuestas de Cultura procurando que se lleven a cabo para, posteriormente, presentar análisis de los resultados arrojados.

- Verificar que los equipos estén realizando sesiones de feedback y levantar aquellos donde hayan oportunidades de mejora.

- Realizar análisis, seguimiento e informe de Evaluación de Desempeño.



¿Te atreves a asumir este desafío?

Finalmente solo queremos destacar que, en I2B amamos que nuestros practicantes se involucren en los proyectos que tenemos y en la toma de decisiones, porque creemos firmemente que son un aporte valioso en la mejora de nuestro servicio y satisfacción del cliente.



Tipo de puesto: Tiempo completo, Beca / prácticas



Salario: $150.000 al mes



Trabajo remoto:



- Sí

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