Analista de Selección y Capacitación

Analista de Selección y Capacitación

22 nov
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ALTO S.A.
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Santiago

22 nov

ALTO S.A.

Santiago

ALTO es una compañía multinacional, que presenta 4 solución tecnológica que permite integrar diferentes fuentes de información para solucionar problemas basados en excepciones operacionales, transformándolas en acciones automáticas simples para mejorar los resultados de tu negocio.



Con operaciones en Chile, México, Colombia, España, USA, la acción de ALTO se basa en la combinación de distintas herramientas y estrategias para optimizar los resultados del cliente.



Estamos buscando un Analista de Selección y Capacitación (Reemplazo PRE-POST) para que se integre al área:



Objetivo del cargo: Desarrollar, asesorar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, para los colaboradores de la CIA,





con el fin de tener el personal idóneo para cada puesto enfatizando la calidad, respuesta oportuna a los clientes internos y garantizando el logro de los objetivos corporativos a través de la aplicación de los procedimientos establecidos por la empresa.



Funciones:





- Responsable de cumplir con los procesos establecidos para la Gerencia de Recursos Humanos.

- Responsable de realizar las evaluaciones psicológicas de los postulantes a los diferentes cargos de la CIA.

- Efectuar proyectos de Desarrollo organizacional

- Efectuar temas de capacitación, inscripción, registros, y búsqueda.

- Gestionar e implementar diferentes proyectos del área.

- Apoyar en los procesos y actividades de RRHH, según solicitud del Gerente de Recursos Humanos.





Detalle Oferta:



Área de desempeño:



Recursos Humanos



Región:



Metropolitana de Santiago





Comuna:



Santiago





Lugar de Trabajo:



Santiago Centro



Dirección:



Santiago Centro, Metropolitana de Santiago



Código Postal:



8320000



Duración Contrato:



3 meses/ 4 meses



Jornada



Teletrabajo



Comentarios Sueldo:



- Amipass

- Convenios con Instituciones

- Otros Beneficios



Requisitos



Requisitos Minimos:



- titulado/a de Psicología

- Conta con 3 años de experiencia, en selección y Capacitación.

- manejo del Modelo de selección por competencias

- Entrevista por competencias (excluyente)

- Idealmente nivel medio en Excel



Experiencia Mínima:



3 años



Estudios mínimos:



Universitaria



Situación Académica:



Graduado



Habilidades:



- Dominio Computacional (Nivel usuario)



Carrera:



- Psicología

- Psicología Laboral

Analista Gestión de Personas explora - (OUN919) - Santiago

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Analista Gestión De Personas Explora (L156) - N531 - Estación Central

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Analista Gestión de Personas explora | UA-305

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WTC947 Analista Gestión de Personas explora

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