28 oct
CODELCO
Desierto de Atacama
**Fecha de publicación**:23 oct. 2024**Id de proceso**:85307**Región**:3ra.Reg.Atacama**Descripción del cargo**:
**Director/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal** - **División El Salvador**
**¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?**
**¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!**
- Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso **Director/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal**de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as)
la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.- Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.**Diversidad e Inclusión**
- En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).**¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!**
**Propósito del Cargo**:
- Planificar, liderar y evaluar la implementación de los procesos de Gestión de Personas bajo su responsabilidad,
para dar respuesta a los requerimientos asociados de las Gerencias clientes, trabajadores/as, dirigencias sindicales y autoridades fiscalizadoras laborales de cuerdo a los lineamientos corporativos y las normativas vigentes, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.**¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!**
**Funciones Principales**:
- Planifica, lidera y evalúa la implementación de los procesos de gestión de personas a su cargo, con el fin de proveer, mantener y desarrollar a las personas requeridas por los negocios.
- Lidera y alinea los recursos humanos de la Dirección,
promoviendo un clima organizacional positivo, con el fin de lograr los objetivos comprometidos por la Dirección.
- Planifica y controla las acciones de gestión y control de los recursos económicos de la Dirección, para cumplir con las metas establecidas por la Gerencia corporativa de RRLL y administración de personal.
- Planifica, evalúa y realiza acciones tendientes a la satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos, como autoridades fiscalizadoras laborales, dirigentes sindicales, trabajadores/as, entre otros, con el fin de cumplir con el nível de servicio esperado para la Dirección y los requerimientos de dicha autoridad.
- Rediseñar procesos y promover la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos a su cargo, con el fin de impulsar el mejoramiento continuo de los sistemas y procesos, de acuerdo con las orientaciones divisionales y corporativas.
- Lidera la relación y coordinación de comunicación y actividades con las directivas sindicales respectivas, en el marco de los roles y responsabilidades que a cada cual le competen, así como en el marco del respecto a los acuerdos y normas que rigen dicha relación.
- Lidera la aplicabilidad de la normativa reglamentaria para los clientes internos, derivadas de la exigibilidad en el cumplimiento del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Divisional y documentación anexa.
- Liderar la administración eficiente de los beneficios de salud otorgados a nuestros trabajadores/as y sus familias, agregando valor al negocio por medio de acciones conducentes a la obtención de una gestión de recursos destinados a la salud, de forma eficaz y eficiente.
- Liderar la administración de los convenios colectivos y beneficios asociados a los trabajadores/as
- Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos en nuestra Carta de Valores.
**Requisitos de Postulación**:
- Profesional Universitario/a Titulado/a de la carrera de Derecho, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
- Debe contar con al menos 8 años de experiência laboral en organizaciones de gran tamaño.
- Debe contar con al menos 6 años de experiência laboral en la industria minera.
- Debe contar con al menos 3 años de experiência laboral trabajando en temáticas relacionadas con Gestión de Personas con foco en Relaciones Laborales, Administración, Contratos y/o Administración de personas.
- Debe haber participado en negociaciones colectivas.
- Debe co
▶️ Director/a de Relaciones Laborales y
🖊️ CODELCO
📍 Desierto de Atacama