26 oct
Importante grupo
Providencia
Encargado(a) de Recursos Humanos y Administración de Personal
Empresa líder en el sector requiere un Encargado(a) de Recursos Humanos y Administración de Personal para unirse a nuestro equipo en RM.Responsabilidades:
1. Desarrollar y mantener relaciones efectivas con los empleados, gerentes y líderes de la empresa.
2. Implementar y administrar políticas, procedimientos y programas de recursos humanos.
3. Supervisar la contratación y orientación de personal reclutado por el área de selección.
4. Administrar los beneficios y las relaciones laborales.
5. Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales.
6. Desarrollar y mantener sistemas de compensación y beneficios.
7.
Proporcionar orientación y asesoramiento en materia de recursos humanos a los gerentes y empleados.
8. Gestionar las relaciones con los sindicatos y los asuntos laborales.
9. Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
10. Realizar análisis y estadísticas de recursos humanos.
11. Acudir a comparendos.
Requisitos:
1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
2. Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar.
3. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personal.
4. Sólidas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
5. Conocimiento profundo de las leyes y reglamentos laborales.
6. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
7. Alto grado de integridad y capacidad para manejar información confidencial.
8. Experiencia en la implementación de programas de recursos humanos y administración de personal.
9. Habilidades avanzadas en Microsoft Office, especialmente Excel.
10.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
11. Residencia en Región Metropolitana.
Si está buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno de trabajo dinámico y diverso, le invitamos a presentar su candidatura para este puesto. Somos una empresa que valora la diversidad y está comprometida con la igualdad de oportunidades.
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