26 oct
Smart Fit Chile
Santiago
Buscamos al mejor Jefe de Compensaciones y Beneficios quien tendrá la
responsabilidad de diseñar, aplicar y gestionar los programas de compensación y
beneficios competitivos para toda la organización, de acuerdo a los objetivos de la
compañía y acorde a la normativa laboral vigente.
Principales Funciones:
- Crear y mantener actualizadas la descripción de todos los puestos de
trabajo y sus perfiles acorde con la estructura de compensaciones de la
compañía.
- Desarrollar y gestionar el proceso completo de pago de remuneraciones
mensual garantizando su pago integro, correcto y puntual para todos los
colaboradores.
- Llevar a cabo evaluaciones de puestos y análisis de mercado para
determinar los rangos salariales y los paquetes de prestaciones adecuados
para los distintos puestos dentro de organización
- Realizar auditorías y análisis periódicos de los programas de retribución y
prestaciones para evaluar su eficacia y formular recomendaciones de
mejora.
- Mantenerse al día sobre la legislación, la normativa y las tendencias
pertinentes relacionadas con las remuneraciones y garantizar el
cumplimiento de todos los requisitos legales.
- Ser el representante de la empresa frente a distintas instituciones tales
como: DT, Mutuales, Instituciones de salud y previsión, cajas de
compensaciones, auditores externos, proveedores, etc.
- Administrar el correcto cumplimiento de las leyes sociales en los procesos o
servicios de subcontratación.
- Coordinar con contabilidad montos a pagar, diferencias producidas y
cuadraturas de las cuentas de RRHH mensualmente.
- Desarrollar y buscar nuevos programas de bienestar que permitan atraer y
mantener los talentos en la compañía.
- Administrar los actuales y futuros beneficios que la empresa tenga para
sus colaboradores.
- Preparar informes, KPI´s y presentaciones del área para los clientes
internos y externos de la compañía.
Requisitos:
-Título Profesional de Ingeniero comercial, ingeniero en administración de RRHH,
contador auditor o carrera afín, con experiencia en RRHH.
-Contar con al menos 5 años de experiencia en RR.HH, de preferencia en
compensaciones.
-Tener experiencia liderando equipos de trabajo.
-Demostrar excelentes aptitudes analíticas y de resolución de problemas, con
capacidad para interpretar y analizar datos de alta complejidad.
- Sólida experiencia y conocimiento en cálculo y liquidación de remuneraciones,
manejo de herramientas de administración de personal.
- Experiencia en la utilización de plataforma BUK
-Dominio avanzado de Excel, análisis de datos e informes de gestión.
- Demostrar conocimiento profundo de las leyes y reglamentos laborales
pertinentes relacionados con RRHH.
Si eres un profesional motivado, con destacables habilidades de comunicación y
buscas aportar desde tu conocimientos y experiencia a este gran equipo ¡esta
oportunidad es para ti!
▶️ Jefe de Compensaciones y Beneficios
🖊️ Smart Fit Chile
📍 Santiago