26 oct
Corfo
Santiago
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo
- Cargo
REEMPLAZO AUXILIAR DE APOYO -TERCER TURNO
- Nº de Vacantes
5
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
San José de Maipo
- Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo
**Grado 23: Renta: Valor diurno (44 hrs.) bruto mensual $ 485.959 + Hrs. Extra (las que se cancelan de manera desfasada en un mes).**Brindar apoyo a los Usuarios hospitalizados, siempre que se requiera su colaboración, de forma oportuna segura y amable,
resguardando permanentemente la integridad de los beneficiarios del servicio y cumpliendo con los protocolos establecidos por la Coordinación de Enfermería.
- **FUNCIONES**:
- Asegurar orden y limpieza del lugar físico asignado para desempeñar sus funciones.
- Mantener stock de ropería en óptimas condiciones, preocupándose de la ropa de cama y de vestir de los Usuarios hospitalizados.
- Realizar lavado de ropa o traslado y recuperación de toda la ropa, desde y hacia lavandería.
- Realizar actividades de estafeta (laboratorio, bodega, ropería, etc.) cuando corresponda.
- Realizar la hechura de camas de los usuarios del CRAC que se encuentren, en condiciones de limpieza y presentación correcta
- Servir las comidas a los enfermos, atendiendo a la colocación y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla.
- Reponer insumos requeridos en salas de hospitalización y carros de curación.
- Colaboración en atención directa a los pacientes, alimentación, aseo y confort, y movilización entre otros.
- Colaborar con el Técnico en Enfermería en los traslados de pacientes dentro del mismo edificio.
- Colaborar con el Técnico en Enfermería en los cuidados post fallecimiento de los pacientes.
- Colaborar en la mantención de insumos clínicos del sector donde se desempeñe (bodega satélite).
- Disponibilidad para cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.
Requisitos Generales / Específicos
Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO: Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
- **Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Licencia de Enseñanza Media reconocida por el Ministerio de Educación de Chile.
- Especialización y/o Capacitación
- Deseable Curso IAAS 20 hrs.
- Deseable Curso RCP Básico.
Experiência sector público / sector privado
Experiência Laboral: Deseable experiência laboral de 1 año en el sistema público o privado.Experiência en el cargo: Deseable experiência en atención clínica, servicio Medico Quirúgico con pacientes adultos y adultos mayores.
- Competencias
**Competencias Transversales**
**Nível Requerido**
**Definición**
**Orientación de Servicio**
**4**
- Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
- **Habilidades Interpersonales**
**4**
- Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.
- **Competencia Critica**
**Nível Requerido**
**Definición**
**Trabajo en Equipo**
**4**
- Capacidad de trabajar proactiva,
coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.
- **Competencias Especificas**
**Nível Requerido**
**Definición**
**Orientación a la excelencia**
**3**
- Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad.
Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.
- **Trabajo Bajo Presión**
**3**
- Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostr