25 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Lucio Córdova
- Convocatoria
- Conductor y Traslado de Pacientes
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
611.772
Condiciones
- **Estamento**:Auxiliar
- **Jornada**: Diurno
- **Renta**: Grado 20°
**- Remuneración total contempla Grado 20 con Renta Bruta de $611,772 + horas extraordinarias**
Se hace presente que los postulantes seleccionados para el cargo tanto internos como externos tendra un periodo a prueba por tres meses antes de la contratación definitiva previa evaluacion de desempeño de la jefatura.
- De acuerdo a lo señalado en el ART10 del Estatuto Administrativo las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- Propiciar el traslado seguro de pacientes y/o usuarios a destinos programados,
ya sea en vehículo motorizado como en recursos clínicos como camillas o sillas de rueda, procurando la calidad en la atención a sus usuarios directos e indirectos y el trabajo en equipo con otras unidades del hospital. Así también, mantener la higienización y funcionalidad en instrumentos de trabajo.
- Descripción del Cargo
**Traslado de pacientes y personal administrativo.**
- Traslado de pacientes desde el hospital Dr. Lucio Córdova en función al desarrollo de la logística y planificación de la unidad de movilización a través de una ambulancia especialmente habilitado para ello.
- Traslado de personal administrativo desde el hospital Dr.
Lucio Córdova en función al desarrollo de la logística y planificación de la unidad de movilización a través de un móvil especialmente habilitado para ello.
**Apoyo diverso en la gestión de traslado de pacientes y personal administrativo del hospital Dr. Lucio Córdova
- Traslado de pacientes en camilla, silla o cama al interior del hospital Dr. Lucio Córdova.
- Traslado de pacientes en camilla, silla o cama desde el hospital Dr. Lucio Córdova al Complejo Asistencial Barros Luco Trudeau.
- Traslado de pacientes en camilla, silla o cama al interior del Complejo Asistencial Barros Luco Trudeau.
**Gestión de mantenimiento básica de los móviles para el aseguramiento de su normal funcionamiento**
- Aseo terminal de los móviles.
- Aseo mantención de los móviles.
- Revisión básica o check list diario con el fin de asegurar el funcionamiento mecánico y sanitario de los móviles según sea el caso.
- Otras funciones encomendadas por la Jefatura directa o Encargada de Movilización
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente. (Excluyente)
Especialización y/o Capacitación
- Licencia Clase A2 o A3 (Excluyente)
- Curso RCP Básico (Deseable)
- Otros Cursos o Capacitaciones relacionadas al desempeño en salud (Deseable)
Experiência sector público / sector privado
- Acreditar una experiência laboral no inferior a 3 años en el sector público o privado. (Excluyente)
Competencias
- **COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**:
**PRIORIDAD N°1**
**ORIENTACIÓN AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO**
**DEFINICIÓN GENERAL**
Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un cliente y/o conjunto de clientes, actuales o potenciales, externos o internos, que se pueda/n presentar en la actualidad o en el futuro. Implica una vocación permanente de servicio al cliente interno y externo, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a sus necesidades.
**NIVEL DE EVALUACIÓN**
**CONDUCTAS O CARACTERISTICAS A MEDIR**
NIVEL 1
Capacidad para interpretar las necesidades del cliente (interno o externo, según corresponda), solucionar sus problemas y atender sus inquietudes en la medida de las propias posibilidades
- Buscar la ayuda y/o el asesoramiento de las personas pertinentes en caso de no encontrar soluciones dentro de sus propias posibilidades.
- **PRIORIDAD N°2**
**TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN**
**DEFINICIÓN GENERAL**
Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el pr