25 oct
Corfo
Alto Hospicio
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- JEFE(A) DE MOVILIZACIÓN GRADO 12° E.U.S. HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.973.069
Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado 12º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo
- Controlar, Planificar y Supervisar el correcto funcionamiento de la flota vehicular del Hospital Alto Hospicio, coordinando los traslados de pacientes, funcionarios y bienes requeridos en base a las necesidades hospitalarias y asistenciales del establecimiento.
- Funciones del Cargo
- Programar y velar por la ejecución de los planes de mantenimiento de los vehículos, mantener al día la documentación técnica y legal y gestionar las reparaciones de fuerza mayor con el objetivo de asegurar la disponibilidad de la flota vehicular para el apoyo a las diferentes unidades del establecimiento.
- Implementar sistema de coordinación de la agenda de vehículos, tanto internos como externos, para los cometidos de las distintas unidades del hospital, manteniendo el registro de las hojas de ruta de los vehículos del establecimiento y un correcto control respecto de los movimientos de vehículos externos.
- Supervisar y programar de forma permanente la adecuada distribución del recurso humano, equipamiento, insumos, medicamentos, materiales,
combustible y otros requeridos para mantener la flota vehicular operativa y que permita una atención expedita y oportuna de los servicios requeridos, en particular a las prestaciones de traslados de pacientes.
- Confeccionar y mantener actualizados los protocolos, programas, planificaciones, planes de emergencia, gestión de contratos y documentación técnica de vehículos (seguros, revisión técnica, pólizas, permisos de circulación, etc.) dependientes de la unidad de movilización.
- Confeccionar las bases técnicas que se requieran para la contratación de servicios externos necesarios para cumplir con los servicios de la unidad de movilización, tales como mantenimiento del parque vehicular y/o servicios externalizados de movilización.
- Realizar articulación con la red asistencial para actividades de traslado prehospitalario, así como de actividad de base SAMU ubicada en las dependencias del Hospital Alto Hospicio, mientras esta se mantenga vigente dentro del establecimiento.
- Trabajar de manera coordinada con Unidad de Calidad y seguridad del paciente e IAAS para implementación, supervisión y reporte de los lineamientos normativos exigidos a la unidad de movilización.
- Velar por que el proceso de traslado de pacientes se realice en condiciones seguras de acuerdo a los marcos normativos vigentes; Así mismo velar por el cumplimiento en el reporte de ocurrencia de eventos adversos en los pacientes atendidos en las unidades móviles; según sistema de vigilancia institucional.
- Coordinar con la unidad de Salud Ocupacional la vigilancia de la notificación de accidentes y enfermedades profesionales del personal de la Unidad de Movilización.
- Elaborar informes de trabajo mensual y reportar los indicadores de gestión definidos en el ejercicio de sus funciones. Además, proponer el presupuesto anual de la unidad y coordinar su ejecución, de acuerdo a las normas de ejecución y control presupuestario.
- Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniería Ejecución Industrial, Ingeniería Ejecución Mecánica, Ingeniería en Administración, ingeniería en Gestión Logística o carreras a fin.
Título del área de la salud; tales como enfermería o kinesiología.
Especialización y/o Capacitación
- Gestión de