“administrativo Unidad de Licencias Médicas

“administrativo Unidad de Licencias Médicas

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Coquimbo
- Convocatoria
- “Administrativo Unidad de Licencias Médicas COMPIN”
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Los Vilos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)






- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

797.485

Condiciones
- 1. Renta: Acorde al estamento administrativo grado 20° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. Sueldo no incluye bonificaciones.
2. Se prorrogará según lo establecido para los cargos a contrata. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Desempeñar tareas propias de la Unidad de Licencias Médicas de COMPIN
- Funciones del Cargo
- Ingreso de licencias médicas rechazadas al Sistema Informático FONASA.
- Atención de público en módulo “Recepción de licencias médicas”.
- Ingreso de antecedentes e informes médicos complementarios.






- Venta de talonarios de licencias médicas y envío de estadísticas.
- Recepción documentos de licencia Sanna.
- Recepción de antecedentes de beneficios sociales.
- Envío de licencias médicas manuales y electrónicas.
- Revisión de antecedentes para Isapre en tema de apelación.
- Otras tareas encomendadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Microsoft Excel nível usuario, Microsoft Word nível usuario o Manejo de otras herramientas de informática nível intermedio.
Estatuto administrativo.







Experiência sector público / sector privado
- Contar con menos de 1 año de experiência laboral en áreas de licencias médicas.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**NOMBRE**

**DEFINICIÓN**

**Compromiso Institucional**
Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
Identifica el impacto de su trabajo en la institución, y lo orienta para conseguir los resultados esperados en beneficio del ministerio y su funcionamiento

**Flexibilidad**
Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo,





para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
Se adapta a los cambios en su entorno laboral, manteniendo un adecuado desempeño y su motivación por el trabajo.

**Orientación a la Eficiencia y Calidad**
Lograr los resultados esperados de acuerdo a los objetivos del cargo y de los lineamientos estratégicos de la institución, dentro de los plazos y con los estándares de calidad determinados por el servicio.
Cumple con los objetivos esperados para su rol, asegurando resultados de calidad y dentro de los plazos correspondientes. Frecuentemente revisa los procesos que intervienen en su trabajo, esforzándose por incorporar mejoras.

**Buen Trato**






Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
Mantiene buenas relaciones interpersonales, comportándose de manera cordial y respetuosa con todas las personas. Continuamente se esfuerza por comunicarse de manera asertiva de acuerdo al contexto donde se encuentra. Evita conductas que no correspondan a una buena práctica o que puedan generar conflicto con sus pares.

**Trabajo en Equipo**
Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.
Comparte sus conocimientos o realiza actividades anexas en el trabajo que potencian el buen funcionamiento de la institución.

Requisitos Generales







Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desemp