25 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Parvularia /
- Convocatoria
- Profesional Unidad de Gestión Territorial
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**21**
Última a las **10:49:04** del **29-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.214.556
Condiciones
- Renta corresponde a un profesional grado 12° E.U.S., de acuerdo con el siguiente detalle:
Renta bruta mensualizada (promedio) $2.214.556
Renta bruta meses sin asignación de modernización** (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $ 1.807.956**
Renta bruta meses con asignación de modernización **(Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $ 3.027.756**
La Asignación de Modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
La persona seleccionada estará a prueba por un periodo de 3 meses, la que estará sujeta a evaluación de jefatura, lo que permitirá determinar si se efectúa o no una nueva renovación durante el año 2024.
Además, de acuerdo a la Ley Nº21.389 que Crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la persona seleccionada,
al aceptar el cargo y en caso de tener una deuda en el Registro de Deudores de Alimentos, deberá autorizar, como condición habilitante para su contratación, que la Institución proceda a retener de su remuneración y pagar directamente al alimentario, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo del porcentaje que corresponda, de acuerdo a nível jerárquico del cargo, que será imputado a la deuda de alimentos, hasta extinguirla íntegramente.
Objetivo del cargo
- Apoyar y monitorear la implementación de la política pública de educación parvularia en las distintas regiones del territorio nacional a través de acciones concretas que permitan la mejora continua de la misma.
- Funciones del Cargo
**Funciones**:
- Apoyar la gestión del trabajo Interregional, generando buenas prácticas que faciliten y mejoren la aplicación de la política pública.
- Apoyar la supervisión de la implementación de los planes regionales, por medio del proceso de planificación y el uso de herramientas de gestión.
- Apoyar la búsqueda de soluciones ante problemas emergentes para facilitar la gestión en el territorio.
- Proponer mejoras en procedimientos, estándares y proyectos propios de la Unidad, para apoyar la gestión operativa.
- Apoyar a la jefatura y profesionales de la Unidad, en todas las materias de su competencia.
- Monitorear y reportar a la Unidad de Planificación y Control de Gestión las metas de gestión de su Unidad.
- Desempeñar las funciones y tareas que le encomiende su Jefatura en materias de su competencia.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de carreras del ámbito de las ciencias administrativas o ciencias sociales.
Especialización y/o Capacitación
- Poseer estudios de postítulo y/o cursos en Gestión Pública y/o de planificación estratégica y Control de Gestión.
- Deseables conocimientos en Normativa General de Educación.
- Deseables conocimientos en Normativa de Educación Parvularia.
Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência profesional de al menos 3 años en Planificación Estratégica y Control de Gestión,
idealmente en instituciones educativas o afines al área educación.
Competencias
**Competencias distintivas a la organización**
- Trabajo en equipo y Colaboración.
- Orientación a la Eficiencia y Calidad.
- Compromiso Organizacional.
- Habilidades Interpersonales.
**Competencias transversales al cargo**
- Mejoramiento continuo.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al logro de resultados y calidad.
- Seguimiento de intrucciones y procedimientos.
- Contexto del cargo
**Misión Institucional**:
Velar por el desarrollo de la Educación Parvularia mediante el aseguramiento de la calidad en los procesos de aprendizaje y el mejoramiento equitativo de las condiciones de desempeño pedagógico, lo que se garantizará a través de la elaboración, coordinación.
aplicación y evaluación de políticas y programas, que promoverán un sistema de educación inclusivo y equitativo para los niños y niñas del territorio entre 0 y 6 años.
**Objetivo Estratégico**:
Requisitos Generales
Requisi
▶️ Profesional Unidad de Gestión Territorial
🖊️ Corfo
📍 Santiago