25 oct
TNS CHILE
Santiago
TNS Chile - Technetsecurity SPA
Somos una empresa con experiência en la planificación, desarrollo e implementación de proyectos de alta complejidad tecnológica en infraestructura de redes, transmisión de datos, movilidad corporativa y continuidad operacional a plataformas TI.
Nos encontramos buscando un Administrativo de Recursos Humanos, paras apoyar en la gestión y administración de las funciones de recursos humanos, incluyendo la gestión de remuneraciones, la contratación, el reclutamiento y la inducción de personal. El Administrativo de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos,
asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y apoyando en el desarrollo y la retención de los empleados.dministración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado. Se valora una certificación en gestión de recursos humanos.
**Experiência requerida**: Mínimo 3 años de experiência en un rol de recursos humanos, con especial énfasis en remuneraciones, contratación y reclutamiento. Experiência en el sector de la construcción es altamente deseable.
Apoyar en la gestión y administración de las funciones de recursos humanos, incluyendo la gestión de remuneraciones, la contratación, el reclutamiento y la inducción de personal. El Administrativo de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y apoyando en el desarrollo y la retención de los empleados.
**Funciones y responsabilidades clave**:
Asistir en la administración de la nómina y los beneficios de los empleados,
garantizando la precisión y el cumplimiento de las leyes laborales.
Preparar y administrar los contratos de trabajo, las modificaciones contractuales y los términos y condiciones de empleo.
Participar en la creación e implementación de programas de inducción para nuevos empleados.
Mantener actualizados los registros de empleados y administrar el sistema de información de recursos humanos.
Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Asistir en la resolución de consultas y problemas de los empleados relacionados con recursos humanos.
Coordinar y administrar los programas de formación y desarrollo de los empleados.
Preparar informes regulares sobre indicadores de recursos humanos para la gerencia.
**Habilidades y competencias necesarias**:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para manejar información sensible y confidencial de manera discreta
- Fuertes habilidades organizativas y de planificación
- Atención al detalle y alta precisión en el trabajo
- Conocimiento práctico de las leyes y regulaciones laborales
- Competencia en el uso de software de recursos humanos BUK, y de ofimática, como MS Office
- Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
- Conocimiento de la industria de la construcción y sus desafíos en cuanto a la rotación y los proyectos es una ventaja.
Jornada Laboral:
Lunes a viernes de 08:00 a 17:00.
Renta liquida aproximada: $800.000
Beneficios:
- Día de cumpleaños
- Gift Card de cumpleaños
- Caja Los Andes
- Seguro complementario a partir de los 3 meses
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $799.990 - $800.000 al mes