25 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional del Consumidor /
- Convocatoria
- Profesional (Reemplazo)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Auditoria
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria
**22**
Última a las **02:16:41** del **29-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.126.719
Condiciones
**Profesional Grado 14° Escala Fiscalizadora**. La renta mensual bruta es de **$2.126.719. bruto mensual,** un bono trimestral de **$617.127.** **bruto **por cumplimiento de metas Institucionales, y por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento. No existen beneficios complementarios. Se requiere disponibilidad inmediata.
El SERNAC es un servicio fiscalizador conforme dispone la ley 21.081. En consecuencia sus funcionarios están sujetos a las prohibiciones e inhabilidades asociadas a la prestación servicios personales por sí o por intermedio de terceros, a proveedores sujetos a la fiscalización del Servicio Nacional del Consumidor, lo que deberá tenerse presente para las postulaciones en el marco de este proceso.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo en modalidad de **REEMPLAZO TEMPORAL POR UN PERIODO DE 2 MESES**, la cual podría extenderse según la necesidad del Servicio. 44 horas semanales. Se requiere disponibilidad inmediata.
Objetivo del cargo
- Desarrollar diferentes trabajos de aseguramiento y consultoría de cumplimiento asignados, en conformidad al Plan Anual Auditoría y bajo el marco internacional para la práctica profesional de auditoría interna, con el fin de apoyar en las actividades del proceso, evaluar el estado de los procesos institucionales e identificar mejoras aplicables a nível de Gobierno, Gestión de Riesgos y Control.
- Funciones del Cargo
**Acciones y Resultados**
1. Realizar aseguramientos, consultorías y trabajos rutinarios en todas sus etapas y plazos,
conforme al proceso de auditoría vigente y las actividades definidas (planificadas y no planificadas), con apoyo y supervisión continua. _Resultados_: Contribuir con verificaciones respecto al nível de cumplimiento normativo interno y externo en el desempeño de los procesos e iniciativas institucionales y su orientación a los objetivos de la organización.
2. Analizar y verificar el cumplimiento de los compromisos y acciones establecidas para cada Unidad, Área o funcionario/a del Servicio que se le haya asignado. _Resultados_: Contribuir con entrega de retroalimentación a los equipos de trabajo auditados, respecto de los procesos revisados, desviaciones o inconsistencias detectadas.
3.
Gestionar asistencia presencial o virtual a los funcionarios de las distintas reparticiones institucionales para la generación de medidas de mejora asociadas a las observaciones de auditoría o conforme a su competencia. _Resultados_: Lograr acuerdos entre auditor y auditado, entregando sugerencias para corregir las desviaciones observadas.
4.Realizar diferentes actividades del Programa de Aseguramiento y Mejoramiento de la Calidad de la unidad de Auditoría Interna (PAMC) y otras iniciativas estratégicas de desarrollo de la Auditoría Interna, que se les haya asignado. _Resultados_: Contribuir con mejoras continuas de los procesos de auditoría, logrando calidad de la práctica profesional y agregar valor a la institución.
**Dimensiones**
- No Aplica
**Organización**
- Sin Personal a Cargo
**Autoridad**
**Decisiones***:
- **Níveles de cumplimiento de compromisos.
- Níveles de cumplimiento de normas auditadas.
- Participar en las actividades de formación acordadas e implementar medidas para mejorar su desempeño.
Recomendaciones
- Operar sistema SIGFE para apoyar a sus pares con la generación de reportes o informes financieros de los procesos.
- Propuestas de acciones de mejora de procesos asegurados o asesorados.
**Contexto**
**Los principales contactos internos del cargo son**
- Unidad de Control de Gestión y Mejora de Procesos
- Fiscalía Administrativa
- Subdirectores(as) y Directores Regionales
- Líderes de proceso del Servicio
**Los principales contactos externos del cargo son**:
- Contraloría General de la República.
- Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno.
**Los grandes desafíos del cargo son**:
- Fomentar y promover una cultura de cumplimiento de obligaciones y compromisos de los equipos dentro del Servicio.
- El auditor junior está en la parte in
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🖊️ Corfo
📍 Santiago