25 oct
Corfo
Iquique
Ubicación
Iquique, Tarapacá
Descripción completa del empleo
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital Regional Dr. Ernesto Torres Galdames. Iquique
Convocatoria
JEFE(A) DEPTO GESTION DE LAS PERSONAS
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Tarapacá
Ciudad
Iquique
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
10
Última a las 23:45:46 del 24-10-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
2.879.499
Condiciones
Acorde al estamento Profesional Grado 8º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata,con un período de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
Asesorar al Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas en temas relativos a la gestión del personal del establecimiento, historia de vida laboral,
movimientos contractuales y en todas las materias correspondientes al desarrollo, administración, implementación y resguardo de los derechos y obligaciones laborales de los funcionarios.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de Administrador Público, Ingeniero en Recursos Humanos, otras ingenierías del área de la administración, Psicólogo o Abogado.
Especialización y/o Capacitación
Deseable:
- Curso de Estatuto Administrativo (DFL 29/2005 Ley N°18.834)
- Curso de proceso calificatorio ley N°1229 y/o Evaluación
- del desempeño.
- Curso Ley Médica (N° 19664 y N° 15076).
- Curso de Probidad administrativa.
- Curso de Microsoft Office nivel avanzado (Word, Excel)
- Curso Plataforma SIRH
- Curso de SIAPER
- Curso de liderazgo
- Curso trabajo en equipo
- Curso Manejo de conflictos
- Curso trato al usuario
- Curso control de gestión
- Curso de Remuneraciones
- Diplomado en áreas atingentes al cargo
- Magister en Gestión y desarrollo de personas o RRHH.
- Inducción laboral Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames
- Curso Género en salud
- Curso VIH/SIDA e ITS
Experiencia sector público / sector privado
- Experiencia laboral mínima de 3 años en área de gestión y desarrollo de las personas en sector hospitalario.
- Experiencia laboral mínima de 3 años en área de personal y/o en gestión y desarrollo de las personas en sector público o privado.
- Experiencia laboral mínima de 3 años en jefatura,
subrogancia de jefatura o supervisión de unidad, encargado y/o coordinación en sector público o privado.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,
o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir,
por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo,
adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
Etapas
Ponderación Etapa
Factor De Evaluación
Ponderación Sub-Factor
Sub-Factores
Puntaje Máximo Subfactor
I Etapa Revisión Admisibilidad General
Avanzan los/as candidatos/as que por sistema del Portal Empleos Públicos de acuerdo con las preguntas de filtro son declarados Admisibles.
II Etapa
Prueba de Admisibilidad
Avanzan los/as candidatos/as según lo especificado en el punto 5 PROCESO DE SELECCIÓN de las presentes bases.
III Etapa
Evaluación de Antecedentes
40%
Experiencia
30%
Experiencia Calificada
100
20%
Experiencia Laboral
100
Formación y Desarrollo
35%
Capacitación Pertinente
100
15%
Perfeccionamiento
100
IV Etapa
Evaluación de Idoneidad para el Cargo
60%
Competencias Transversales
50%
Evaluación Psicolaboral
100
Competencias Técnicas
50%
Evaluación Técnicas
100
Puntaje total
100
Para el avance de los postulantes a la IV etapa, estos deben puntuar a los menos 60 puntos.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
24/10/2024-05/11/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
06/11/2024-28/11/2024
Finalización
Finalización del Proceso
29/11/2024-29/11/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 05/11/2024
Correo de Contacto: [email protected]
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. En Otros cargar el Certificado de la Superintedencia de Salud.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
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