24 oct
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Santiago
**I. Descripción del cargo**
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contar con Profesional de Gestión, _Grado 12° E.U.S_, para _la Unidad de Operaciones _de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en la Comuna de Santiago_._ La misión del cargo es desarrollar una gestión integral y colaborativa, orientada hacia la correcta operación de cierres y aperturas de jardines infantiles de administración directa, velando por el correcto quehacer operativo de las unidades educativas.
**Vacantes**:_1_
**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_
Los(as)
postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Administrador(a) Público, Educador(a) de Párvulos o profesional de una carrera afín de, a lo menos 8, semestres de duración,
otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
**III. Experiência deseable**:
- Al menos 2 años de experiência en áreas de la administración y/o gestión.
**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y Organización
- Iniciativa / Autonomía.
**V. Principales Funciones**
- Liderar los procesos de cierre y apertura de JJII AD, apoyando y colaborando en la gestión de directoras y encargadas, para facilitar procesos y tareas asociadas.
- Coordinar y gestionar con las Subdirecciones de la dirección regional, las diversas tareas para la implementación de la Mesa Regional de Cierre y Apertura de JJII de Administración Directa.
- Realizar seguimiento permanente a las gestiones de cierre y apertura de los establecimientos en el marco de los acuerdos que se adoptan en las mesas de trabajo.
- Documentar e implementar el proceso de apertura y cierre de JJII de forma eficiente y correcta, levantando información relevante y fidedigna que permita la toma de decisiones a tiempo.
- Establecer una comunicación efectiva y permanente con las subdirecciones, directoras y encargadas de JJII, generando un canal de articulación entre las partes involucradas.
**VI. Conocimientos Requeridos**
- Manejo adecuado del lenguaje oral y escrito y buen nível de redacción.
- Conocimiento del Sistema de Aseguramiento de la calidad, en relación con la nueva institucionalidad en Educación Parvularia.
- Conocimiento y comprensión del Ciclo de vida de la Unidad educativa.
- Manejo técnico y administrativo de un Jardín Infantil.
- Conocimiento del Procedimiento de cierre y apertura de las unidades educativas en JUNJI.
**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyente)**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional
- Acreditar experiência laboral solicitada (obligatorio).*
- Certificado de antigüedad en la JUNJI, emitido durante las fechas de la presente convocatoria.
- Copia simple de título profesional del área de la administración.
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
**VIII. Quienes pueden postular**:
- Este proceso es de carácter **INTERNO**,
▶️ Proceso Interno: Profesional de Gestión Unidad de
🖊️ Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Santiago