24 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Analista, Jornada Diurna, Unidad de Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
611.772
Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 20 EUS del estamento Administrativo.
-
Objetivo del cargo
- Participar en la ejecución y revisión del proceso de pago de remuneraciones a los funcionarios del Hospital El Carmen, en forma oportuna y de calidad, dando fiel cumplimiento a todas las normativas establecidas.
- Funciones del Cargo
- OBJETIVOS
- ACTIVIDADES DEL CARGO
- Ejecutar y dar fiel cumplimiento a las acciones administrativas y logísticas del proceso de Pagos de Remuneraciones del personal del HEC.
- Participar en los procesos de cálculo de remuneraciones de las leyes 15.076, 19.664 y 18.834.
- Participar, elaborar y preparar los procesos de pago de remuneraciones de trabajadores a honorarios.
- Participar en los procesos de cierre de mes, en conjunto con equipo de remuneraciones.
- Participar y preparar los pagos de bonos trimestrales Ley 19.937, 19.490, 20.707 y 19.536
- Revisar y controlar documentación según procedimientos de Remuneraciones, resguardando el fiel cumplimiento de normas.
- Mantener y administrar la información necesaria para el cálculo de remuneraciones.
- Atender a las consultas de los funcionarios sobre materias de normativa y procesos de remuneraciones, resolviéndolas o derivándolas según su pertinencia, asegurando una atención con buen trato, eficiente y de calidad.
- Realizar las actividades, funciones y tareas designadas por su jefatura directa, en relación con la naturaleza y características del cargo.
- Apoyar actividades administrativas relacionadas al equipo de trabajo.
- Conocer y ejecutar los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
- Cumplir las normas establecidas en el Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y el cuidado de un adecuado clima laboral en el servicio.
- Colaborar en el programa de formación,
capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite.
- Participar en actividades de capacitación, investigación y extensión institucionales coordinadas por el servicio, según la necesidad.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente
- **.**
Especialización y/o Capacitación
Cursos de Capacitación
Excluyente
Curso sobre Excel (básico y/o intermedio)
Deseable
Curso Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo
Curso sobre Trato al Usuario o Comunicación Efectiva o equivalente.
Curso sobre Gestión Documental.
Conocimientos
Excluyente
Conocimientos generales sobre Ley 15.076.
Conocimientos generales sobre Ley 19.664.
Conocimientos generales sobre Ley 18.834.
Conocimientos en Gestión Documental (Archivo de registros e informes específicos, organización de información física y digital según protocolos internos, distribución de documentos internos).
Office Nível Básico:
Excel: manejo de planillas, ingreso de información a bases de datos, filtro de datos, cruce de correspondencia.
Word: aplicación de formatos específicos, impresión de documentos.
Outlook: Recepción y envío de correspondencia electrónica.
Deseable
Manejo SIRH en Módulos sobre Remuneraciones, Personal, Pagos Accesorios, Ingreso de Bonos, Operación Renta, entre otros.
Conocimientos sobre forma de pago de bonificaciones a los que están sujetos los funcionarios del establecimiento.
Experiência sector público / sector privado
Experiência Laboral
Excluyente
Experiência laboral de al menos 1 año desempeñando funciones en unidades de remuneraciones o nombre afín al cargo, en instituciones del sector público.
De
▶️ Analista, Jornada Diurna, Unidad de Remuneraciones
🖊️ Corfo
📍 Santiago