24 oct
Corfo
Las Condes
Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Cargo Asistente Social
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria
**8**
Última a las **16:35:33** del **28-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL
1.292.558
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
1.304.550
**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL
1.292.558
MOVILIZACIÓN
11.992
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
876.354
TOTAL HABERES MENSUALES
2.180.904
- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
**Jornada**: 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.
Objetivo del cargo
- Proporcionar la atención y orientación técnico
- profesional a los usuarios(as), basado en un modelo de gestión social integral, a través de la administración oportuna y eficiente de los servicios, beneficios y programas de ayuda social, resguardando el cumplimiento de los procesos y procedimientos asociados, de acuerdo a las normativas y lineamientos establecidos.
- Funciones del Cargo
1.
Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área, que le permitan detectar necesidades de funcionarios(as) en distintos ámbitos (social, salud, recreativo, cultural, entre otros) y gestionar la realización de actividades de interés social.
2. Generar y supervisar convenios, redes y/o vínculos con diversas entidades con el fin de que los (as) funcionarios(as) accedan a servicios y/o beneficios que contribuyan a satisfacer necesidades detectadas.
3. Administrar la entrega de beneficios a funcionarios(as) y grupo familiar, tales como: asignación cargas familiares, sala cuna, jardín infantil, operativos médicos para funcionarios(as), beneficios especiales y/o ayudas de acuerdo a contingencias, entre otros, realizando los registros correspondientes.
4.
Proporcionar atención social a los funcionarios(as), efectuando entrevistas, vivitas domiciliarias, informes sociales, contactos con redes sociales de apoyo, y otras gestiones en terreno tendientes a otorgar atención integral al funcionario, realizando los registros correspondientes.
5. Establecer, mantener contacto y coordinar actividades e información con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.
6. Participar de la implementación y seguimiento de actividades y programas asociados al Programa de Calidad de Vida y Programa de Conciliación de vida laboral, personal y familiar.
7. Confeccionar y/o actualizar documentos (comunicaciones internas, resoluciones, entre otros),
informes, manuales, reportes, indicadores, estadísticas, bases de datos, documentos, entre otros, mantenido los registros en físico y/o digital correspondientes.
8. Diseñar, gestionar y/o participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área de desempeño, manteniendo informada a su jefatura directa.
9. Asesorar y/o capacitar a jefaturas y personal de otras áreas en materias técnicas de su competencia.
10. Brindar atención presencial, telefónica o a través de correo electrónico a usuarios(as) internos y/o externos, caracterizada por el buen trato y la entrega de información clara y orientadora.
11. Educar y/o orientar funcionarios(as) y/o sus familiares en los temas relacionados a su área.
12.
Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
13. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría del área.
14. Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Asistente Social o Trabajador(a) Social, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por éste.
Especialización y/o Capacitación
- Curso RCP básico.
- Deseables cursos de perfeccionamiento en materia de Bienestar y/o RRHH.
- Deseable Postítulo relacionado con el área de desempeño.
Experiência sector público / sector privado
- Mín
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