24 oct
Corfo
Chiguayante
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble
- Convocatoria
- PROFESIONAL APOYO A LA GESTIÓN SAMU
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.401.306
Condiciones
Planta
Profesional
Calidad jurídica
Honorarios Suma Alzada
Horas
44 horas
Grado
15° EUS
Lugar de desempeño
SAMU Cordillera Ñuble
Objetivo del cargo
Formar parte de la sección de intervención del SAMU Ñuble apoyando en los procesos administrativos y técnicos de esta sección, en las actividades de diagnóstico, planificación, coordinación y control.
- Funciones del Cargo
- FUNCIÓN
- TAREAS
- Administrativas
- 1.Velar por el cuidado y buen uso de las dependencias, equipos, equipamiento, insumos y materiales asignados para el desempeño de su trabajo.
- 2.Velar por el correcto uso de los registros generados por la sección de intervención asociados a la atención de pacientes.
- 3.Asistir a reuniones técnicas administrativas que cite jefatura SAMU Ñuble.
- 4.Cumplir con reglamentos y normas estipulados: puntualidad, presentación personal y asistencia.
- 5.Relacionarse en forma respetuosa y diplomática con su equipo y red de trabajo.
- 6.Colaborar en la gestión de los recursos humanos y físicos de la sección de intervención o para asegurar la oferta y calidad de la atención.
- 7.Velar por el uso probo y eficiente de los recursos públicos entregados por el estado para el cumplimiento de la función (atención prehospitalaria).
- Específicas del Cargo
- 1.Colaborar en la planificacion de la operación anual y mensual de turnos, feriados y personal de la sección de intervención. (tareas: recopilación de información por cada Base, turnos y estamento las propuestas de feriados, monitorear grado de cumplimiento de feriados planificados ajustándose a la normativa e instrucciones emanadas desde la jefatura de SAMU).
- 2.Colaborar con jefe de sección en la gestión del recurso humano para asegurar la dotación diaria de personal.
- 3.Colaborar en la detección de necesidades de capacitación del personal de la sección de intervención. (tareas: Recabar, estandarizar registros con las necesidades de capacitación de la sección, llevar un récord con las capacitaciones efectuadas por cada uno de los funcionarios de la sección).
- 4.Contribuir con la gestión de información requerida para generar indicadores y datos estadísticos de la sección de intervención (tareas:
Recopilación de datos estadísticos para la elaboración de indicadores nacionales y los que requiriese la jefatura SAMU; llevar actas de reuniones efectuadas dentro de la sección; difusión de información por distintos medios institucionales).
- 5.Colaborar en la mantención de estándares de calidad y control técnico de equipos de trabajo (Tareas: colaborar en confección de pautas estandarizadas sobre los registros clínicos y administrativos; llevar estadísticas sobre procedimientos especiales, eventos adversos y centinelas).
- 6.Participar en la creación de protocolos técnicos del área de intervención. (Tareas: recopilar información para la confección de protocolos, participar en la elaboración de estos).
- 7.Colaborar en proceso de capacitación e inducción al personal de la sección. (Tarea: apoyar en los procesos administrativos,
soporte y logísticos que permitan realizar inducciones y capacitación interna del personal).
- 8.Colaborar en coordinar con el área administrativa la disponibilidad de recursos (insumos, medicamentos y equipos médicos) de acuerdo a los requerimientos de la sección. (Tareas: recopilar información solicitada por jefe de sección respecto a necesidades de insumos equipos y medicamentos de las diferentes Bases, llevando catastro de esta información).
- 9.Otras funciones encomendadas por jefe de sección en el ámbito de su competencia. (Tareas: participar en la entrega de turno).
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar certificado de título profesional de Enfermera(o), Matrona(on),
Enfermera(o) Matrona(on) y/o Kinesióloga(o) otorgado por una Institución del Estado o reconocido por este o aquellos validados según legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados has
▶️ Profesional Apoyo a La Gestión Samu
🖊️ Corfo
📍 Chiguayante