Psicólogo(a) Hospitalización Psiquiátrica

Psicólogo(a) Hospitalización Psiquiátrica

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Hospitalización Psiquiátrica Infanto Juvenil
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_







Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.807.956

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
PSICÓLOGO(A) HOSPITALIZACIÓN PSIQUIÁTRICA INFANTO JUVENIL
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/ 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado 12° / Renta Bruta: $1.807.956
Unidad de Desempeño
SALUD MENTAL
Dependencia de Jefatura
JEFE UNIDAD DE SALUD MENTAL
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Proporcionar atención psicológica a nível de diagnóstico y tratamiento a pacientes ambulatorios y no ambulatorios, integrando equipos multidisciplinarios para el desarrollo de la gestión clínica, de acuerdo a guías clínicas y protocolos MINSAL y propios del servicio, con el fin de contribuir a la recuperación del paciente.
- Funciones del Cargo






- Realizar entrevista de ingreso de pacientes derivados para atención ambulatoria, estableciendo diagnostico clínico inicial (nomenclatura CIE 10, DSM IV-V)
- Llevar a cabo proceso de Psicodiagnóstico del paciente ambulatorio y hospitalizado, haciendo uso de la Entrevista y la batería de pruebas psicológicas (psicométricas, proyectivas gráficas y de personalidad)
- Elaborar planes de intervención psicoterapéutica con objetivos según necesidad del paciente (ambulatorio y hospitalizado), familia y diagnóstico.
- Realizar informes psicológicos de pacientes según solicitud que corresponda (Médicos tratantes, área escolar, judicial, entre otros solicitantes).
- Cumplir con los sistemas de registros y normas del servicio y ministerio de salud.






- Realizar derivaciones de caso en coordinación con la red según corresponda.
- Participar activamente en las reuniones clínicas del Servicio.
- Integrar equipos de trabajo multiprofesional para atención de pacientes hospitalizados en la unidad, realizando Psicodiagnóstico y psicoterapia.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Psicólogo egresado de Universidad Acreditada.

Especialización y/o Capacitación
- Curso en Psicometría (Excluyente)
- Curso en Psicodiagnóstico (Excluyente)






- Curso/Diplomado en área infantojuvenil (Deseable)

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência como psicólogo clínico en instituciones públicas o privadas en salud mental infantil. (Excluyente)

Competencias

**COMPETENCIAS CONDUCTUALES**
**1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES
**Competencias Transversales**

**Nível de Desempeño**

**A**

**B**

**C**

**D**

**E**
Orientación al Cliente Externo e Interno

**x**
Adaptación Cambio-Innovación

**x**
Compromiso Organizacional

**x**
- A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

**2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**1. Trabajo en Equipo.** _“Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares,





jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo.”_

**Nível de desempeño requerido (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

**2. Aprendizaje Practico Permanente **_“Asimilar y aplicar, de una manera oportuna, información relacionada con el puesto que pueda variar en su complejidad.**Nível de desempeño requerido (D)





**Observa cómo otros trabajan de manera más eficiente, hace preguntas para obtener información y lee sobre temas relevantes para aplicarlos con rapidez a su trabajo y mejorar su eficacia.

**3. Ética** _“Implica actuar éticamente en el trabajo, sin mentir y engañar, no ocultar información relevante, respetar la confidencialidad de la información personal y de la organización, y

▶️ Psicólogo(a) Hospitalización Psiquiátrica
🖊️ Corfo
📍 Santiago