Proceso Interno Regional: Encargada/o de Jardín

Proceso Interno Regional: Encargada/o de Jardín

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes1 día, 16 horasCompletaAntonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile

La JUNJI invita a su personal de la Dirección Regional de Antofagasta a al cargo de **Encargada/o de Jardín Infantil, Grado 16 ° EUS**, para la unidad educativa **Michilla **ubicada en la localidad de Michilla, Región de Antofagasta. Este cargo tiene por misión liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.

Vacantes: 1

**I. Quiénes pueden**







Podrán quienes trabajen en JUNJI en la **Dirección Regional de Antofagasta**, en posesión de un cargo en calidad jurídica de contrata. De tener un grado mayor que el indicado en la oferta, en caso de ser seleccionado/a podrá mantenerlo.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.






- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar una experiência profesional no inferior a los 2 años en funciones en el área educacional, en establecimientos de educación parvularia.






- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

**III. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo educativo
- Liderazgo de equipos
- Manejo de conflictos, crisis y negociación

**IV. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Políticas de educación en inclusión.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

**V. Principales funciones**






- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Planificar el uso de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de acuerdo con etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.






- Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

**VI. Documentos **que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum vitae actualizado.
- Certificado de título profesional (excluye a contratados/as como educador/a de párvulos).
- Certificado laboral que acredite experiência profesional exigida, que incluya:

- Identificación personal
- Nombre y funciones específicas del cargo
- Periodo (incluyendo periodos diferidos si es el caso)
- Validación con nombre, firma y timbre de la entidad o representante que lo emite.
- Certificado de antigüedad funcionaria.






- Documento/s de la Oficina de Personal que indique periodos dedicados al ejercicio efectivo y continuo en la función de Dirección de Jardín Infantil.
- Certificado de calificaciones de los últimos 3 años, emitido por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Certificado de SISPUBLI y/o certificaciones de capacitación de los últimos 10 años.

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