24 oct
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Temuco
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Trabajador Social mediante proceso de selección abierto para asumir el cargo de Profesional de Gestión, Grado 12° EUR, para la Unidad de Bienestar, comuna de Temuco, Región de La Araucanía. La misión del cargo es contribuir en la entrega de educación de calidad y bienestar integral a niños por medio del mejoramiento en las condiciones de vida de los funcionarios de JUNJI (afiliados) y sus cargas familiares, mediante beneficios, subsídios, asesorías y convenios.
Vacantes: 1
**II. Requisitos Generales / Específicos**:
- Requisitos Generales_
Los(as)
postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Trabajador/a Social,
otorgado por una universidad o instituto profesional reconocido por el Estado de Chile de a lo menos 8 semestres de duración o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
**III. Experiência deseable**:
- 3 años de experiência profesional en el área de atención al público o gestión de redes en una institución del servicio público o privado.
**IV. Competencias del Cargo**:
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Capacidad analítica
- Comunicación efectiva
**V. Principales Funciones**
- Entregar atención social profesional y evaluar el otorgamiento de beneficios económicos y órdenes para uso de convenios del área de la salud.
- Difundir y orientar a las/os afiliadas/os respecto a todos los beneficios que otorga el Servicio de Bienestar ya sea en forma individual o grupal (seguros de salud, convenios, etc.).
- Generar estrategias de trabajo en red con agentes gubernamentales e instituciones de la región para apoyar la gestión en la resolución de las problemáticas que presenten las/os afiliadas/os y sus grupos familiares.
- Planificar, ejecutar y evaluar proyectos específicos del área social en beneficios de los afiliados del Servicio
- Atender diariamente en sistema de turnos a las/os funcionarias/os y sus grupos familiares a nível regional, ya sea telefónica o personalmente.
- Asesorar al/la coordinador del Servicio en materias profesionales y temáticas del área social, inherentes al Bienestar.
- Mantener y fortalecer la coordinación con las demás unidades del Servicio.
- Elaborar Informes Sociales y otros documentos afines para entidades públicas o privadas para apoyar la solución a las problemáticas que presenten las/os afiliadas/os o según necesidades que presenten.
- Realizar reuniones con afiliadas/os de Jardines Infantiles con fines de difusión de beneficios y asesorías en área social.
**VI. Conocimientos requeridos**
- Manejo de Office (Word y Excel)
- Sistema previsional de salud (Fonasa e Isapre)
- Seguros complementarios de Salud
- Subsídios Estatales/Políticas Públicas
- Intervención Social en Crisis
- Elaboración de Informes Sociales
- Ley de compra y licitaciones públicas
- Gestión de Redes
- Caja de Compensación Familiar
**VII. Qué requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyente)**
- Currículum vitae en formato propio.
- Copia simple de Certificado de título profesional.
- Certificado que acredite experiência profesional (si la hubiere).
- Personas extranjeras además deben adjuntar su certificado de residencia otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones, correspondiente a la autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país o certificado de residencia en trámite.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso
**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
**VIII. Pla
▶️ Profesional de Gestión, Unidad de Bienestar
🖊️ Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Temuco