23 oct
Corfo
Providencia
Ubicación
Providencia, Región Metropolitana
Descripción completa del empleo
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Geriatría
Convocatoria
Tens Diurno Unidad Geriátrica Aguda UGA en Jornada Laboral de 11:00 a 20:00hrs
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Providencia
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
2
Última a las 14:42:07 del 23-10-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados,
según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
604.422
Condiciones
El Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 1 VACANTE modalidad a CONTRATA para el cargo de TENS DIURNO UNIDAD GERIÁTRICA AGUDA UGA CON JORNADA LABORAL DE 11:00 A 20:00 HRS. Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 21 EUS.
Objetivo del cargo
Brindar atención directa de los pacientes hospitalizados, según el plan de cuidados realizado y encomendado por la Enfermera Clínica, acorde a las normas y políticas de la Institución y basada en estándares de calidad, a fin de proveerles una atención clínica de acuerdo con sus necesidades, que signifique el mayor bienestar, mantención de la funcionalidad, alivio,
confort y recuperación posibles, dentro de las condiciones que el tratamiento y patología de cada paciente les permita, siempre con una mirada geriátrica.
- Funciones del Cargo
- Conocer y aplicar en todas sus dimensiones, el modelo de atención geriátrica integral, siendo parte del equipo interdisciplinar que otorga los cuidados a los pacientes a cargo y fomenta la funcionalidad de estos apoyado por las indicaciones de los profesionales no medicos del equipo de enlace
- Realizar la atención directa de los pacientes hospitalizados, según el plan de atención de enfermería, según los estándares de calidad y seguridad a los pacientes.
- Recibir el turno oportunamente en el horario establecido,
revisando el estado de cada paciente asignado y su respectiva terapia. y ficha.
- Realizar ingreso de los pacientes a la unidad, verificando y registrando los utensilios personales, ortesis y entregar al turno siguiente, verificando el lugar donde se encuentran.
- Revisar indicaciones de terapia de fármacos de cada paciente asignado.
- Realizar control de signos vitales al paciente hospitalizado, informar cualquier parámetro alterado a la Enfermera de la sala.
- Preparar medicamentos para su administración, según indicación médica y de enfermería, en área limpia de clínica de enfermería o carro de fármacos
- Administrar medicamentos al paciente, según los 10 correctos y según indicación en receta médica. Frente a cualquier duda consultar a enfermera clínica de la sala.
- Realizar control de glicemia capilar a través de hemoglucotest según indicación médica y/o enfermería
- Manejo de oxigenoterapia en los pacientes según indicación
- Mantener superficies y unidad de los pacientes limpias y ordenadas
- Asistir en la alimentación a pacientes asignados, según las indicaciones médicas y nutricionales establecidas y las capacidades de autovalencia de cada paciente.
- Realizar labores de aseo y confort al paciente, según la capacidad de autovalencia y cuidado que cada uno de ellos requiera.
- Levantar diariamente a los pacientes y acompañarlos, resguardando en todo momento su seguridad y salud.
- Cuidar y vigilar al paciente durante el proceso de rehabilitación dentro del servicio.
- Acompañar al paciente designado,
cuando éste debe realizar algún procedimiento fuera de su unidad, según indicación de Enfermera.
- Tomar muestras para exámenes de laboratorio, según corresponda y según normas.
- Estar presente en la sala por requerimientos de los pacientes
- Realizar contención verbal a pacientes desorientados y con agitación psicomotora, contención física y/o farmacológica según la indicación médica y/o de la Enfermera a cargo
- Realizar diariamente las camas y mantener orden de la unidad de los pacientes y de la sala.
- Realizar traslados de pacientes entre las salas de la unidad, entregando la información y estado del paciente y los utensilios del mismo por escrito.
- Asistir a la Enfermera en los procedimientos clínicos, según corresponda.
- Entregar un resumen de los pacientes a cargo al TENS de la sala que continúa en turno.
- Resguardar ficha clínica durante el acompañamiento del paciente fuera de la institución.
- Participar activamente de acuerdo a protocolos en la activación de clave azul y RCP en pacientes en emergencia vital.
- Orientar, respecto de sus funciones y responsabilidades, al personal nuevo que se incorpora al servicio, especialmente si éste es TENS.
- Cumplir con instrucciones emanadas por su superior jerárquico y respetar conducto regular de comunicación e información.
- Conocer los protocolos clínicos que aplican a los procedimientos y rutinas propias de la unidad.
- Uso de la credencial institucional
- Ordenar y mantener en cada turno el carro de insumos,
respetando áreas limpia y contaminada según corresponda
- Realizar conteo de insumos y equipos según corresponda a su sala y pacientes a cargo.
- Recepcionar, controlar y ordenar los medicamentos que llegan desde farmacia y colocar en gavetas individuales identificadas por paciente. Los medicamentos que por espacio no queden en las gavetas disponerlos con nombre del paciente en lugar adecuado. (clínica de enfermería).
- Recepcionar carro de medicamentos en farmacia y conteo, según recetas de cada paciente, según corresponda
- Verificar que la alimentación de los pacientes a cargo lleguen a la unidad con oportunidad y según indicación.
- Preparar carro de aseo de pacientes (mudas) para ser utilizado con pacientes.
- Mantener el orden de las fichas clínicas de los pacientes y terapias diarias.
- Mantener el orden de documentos del usuario: manejo de informes, registros y archivos según normas e instrucciones de supervisora.
- Informar a enfermera clínica de sala quiebre de stock de insumos clínicos al día, de fármacos, carro de paro en cada turno.
- Realizar evolución clínica en la terapia clínica de cada paciente a cargo.
- Resguardar y dar buen uso y manejo de los equipos clínicos y mobiliario del servicio clínico.
- Cumplir con probidad administrativa todas sus funciones.
- Reemplazar a TENS en otros servicios, y en refuerzos de turno, si lo requiere su jefatura directa o la subdirección.
- Conocer y cumplir normativas y tener un desempeño acorde a los valores institucionales y estatuto administrativo.
- Cumplir con otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura, que se orientan al cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Contribuir a la construcción de la cultura de seguridad de la información, verificando el cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos dentro de la institución.
- Dar cumplimiento a las actividades de enfermería se cumplan, según los protocolos de calidad, IAAS, y de procedimientos definidos en la atención de pacientes en la unidad (Uso de brazalete, contención de pacientes, trasfusión, medidas de prevención de eventos adversos, entrega de turno, categorización de pacientes, administración de medicamentos, etc.).
- Orientar a alumnos y/o personal nuevo respecto del funcionamiento de la unidad.
- Participar en todas las instancias asociadas a su cargo y función designadas por su jefatura (capacitaciones, comisiones de servicio, jornadas, reuniones etc.).
- Contribuir a la construcción de la cultura de seguridad de la información, verificando el cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos dentro de la institución.
- Cumplir otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado.
- Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
- Título de Técnico en Enfermería.
Especialización y/o Capacitación
- Título de Técnico en Enfermería.
-Deseable contar con Cursos tales como: IAAS, RCP u otros cursos atingentes.
Experiencia sector público / sector privado
- Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado.
- Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Competencias
- Liderazgo y Toma de Decisiones
- Apoyo y Cooperación
- Interacción y Presentación
- Análisis e Interpretación
- Creación y Conceptualización
- Organización y Ejecución
- Adaptación y Afrontamiento
- Emprendimiento y Desempeño
- Contexto del cargo
- Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado.
- Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
- Título de Técnico en Enfermería.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos
- Título de Técnico Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocido y acreditado por el Estado.
- Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Etapas de Selección
A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículums de los postulantes considerando la formación educacional y las capacitaciones. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado y se deberá adjuntar a la postulación. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.
B. EVALUACIÓN TECNICA: Esta etapa se realizará través de prueba de conocimientos técnicos confeccionada por la jefatura directa del cargo, se aplicara una evaluación donde se medirán los conocimientos y aptitudes asociados al cargo, lo cual irá en directa relación con lo expuesto en el aviso.La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electronica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.
C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. La evaluación se realizará en la ciudad de Santiago de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa (categoria Recomendable), ordenada en forma decreciente según sus puntajes.
D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por la Subdirectora de Gestión del Cuidado, Médico Jefe de UGA y la Enfermera Supervisora UGA. La entrevista se realizará en la ciudad de Santiago, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad y recepción de información en su casilla electrónica.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
23/10/2024-06/11/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
07/11/2024-26/11/2024
Finalización
Finalización del Proceso
27/11/2024-28/11/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/11/2024
Correo de Contacto: [email protected]
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular:
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.(certificado de título técnico)
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso. (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre. (Propio)
- Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.
- Certificados de Cursos o capacitaciones
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
- La calendarización estará sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
El cargo se encontrará en grado 21°, correspondiente al estamento Técnico, en jornada diurna (de 11:00 a 20:00hrs). Se hace presente que, de conformidad a lo establecido en los artículos 3º y 10º del DFL Nº 25 de 2017, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.834, el empleo a contrata es aquel de carácter transitorio, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos, treinta días de anticipación.
- La calendarización se encontrara sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
- Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
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▶️ Tens Diurno Unidad Geriátrica Aguda UGA en Jornada Laboral de 11:00 a 20:00hrs
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