23 oct
Walmart Chile
Huechuraba
Descripción empresa : Ganas de reescribir las reglas y desafiar los límites? En Walmart Chile nos transformamos día a día con pasión y creatividad para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en millones de familias.
Somos el Retail minorista más grande del mundo. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.
cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.
Digámosle adiós a los ambientes tradicionales. La multiculturalidad,
innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Sé parte de nuestra #revoluciondigital y ahorremos tiempo y dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.
Ven y sé tu mejor versión mientras lideras los cambios del Retail!
Funciones del cargo : Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión?En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.
Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias.
El equipo de Compensaciones está buscando a su próximo / a Líder de Compensaciones para hacer la diferencia en nuestro equipo de Gerencia de Compensaciones, reportando a la Gerente de CompensacionesValoramos tu historia y eso que nos hace únicos.
Es por eso impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Qué esperamos de ti?Programar, coordinar y gestionar las iniciativas, políticas y procesos de compensaciones de la Compañía, con el fin de asegurar un modelo de compensación alineado a la estrategia que garantice el establecimiento de mecanismos de atracción, desarrollo y retención de los colaboradores de WM Chile, resguardando la equidad interna y competitividad salarial externa.
Tus principales desafíos serían : Diseñar y administrar el modelo de compensación de la compañía, definiendo y actualizando la estructura salarial y políticas del áreaDiseñar,
modelar y costear planes de incentivo de renta variable e iniciativas de compensaciones para la compañía.
Lidera ejecución de proyectos y procesos de compensaciones.Realizar diferentes análisis de competitividad de gerencias, áreas y cargos a medida que es necesario, con un alto manejo de bases de datos.
Liderar al equipo de Compensaciones Soporte, basado en cumplimiento de objetivos y trabajo colaborativo.Revisar constantemente tendencias e información de mercado para generar análisis y diseño en temas de compensaciones.
- Requisitos : -Ingeniero Civil Industrial / Comercial o carrera a fin.-Al menos 5 años en áreas de Compensaciones.-Deseable experiencia de Consultoría en temáticas relacionadas.
- Experiencia en proyectos de implementación de modelos compensaciones-Manejo de Metodologías de Compensaciones (diseño de incentivos,
mix de compensación)-Encuestas de Mercado.
- Gestión de proyectos-Conocimientos de SAP Módulo HCM-inglés intermedio-Experiencia diseñando incentivos variables.
- Condiciones oferta :
- Descripción proceso de selección : Esta oportunidad es para tod@s! nuestra visión y compromiso compañía es fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, apasionado, colaborativo y de respeto.
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.