Generalista de Personas, Casa Central

Generalista de Personas, Casa Central

23 oct
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Santo Tomás
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Santiago

23 oct

Santo Tomás

Santiago

**Las funciones principales del cargo son**: - Administrar y desarrollar los procesos de reclutamiento y selección a nível nacional, como principal función del cargo. - Ejecutar y Coordinar las actividades y procesos del Sistema de Gestión del Desempeño Administrativo y colaborar con la gestión del SGD Académico, generando reportería a solicitud. - Ejecutar y Coordinar actividades y procesos asociados al Sistema de Gestión de Clima y Sistema de Gestión de Talento. - Colaborar en el proceso de administración de cargos y estructura y procesos de homologación de cargos en PS. - Ejecutar y Coordinar las actividades y procesos asociados a proyectos emergentes del área, generando reportería.







Importante Institución de Educación Superior, busca Generalista de Personas para su Casa Central. La misión principal del cargo es: Ejecutar, Coordinar y/o Colaborar en los procesos y actividades propias de los sistemas de gestión de personas y procesos de desarrollo organizacional que administra la Dirección de Personas y de proyectos emergentes que lidera el área, para lograr la ejecución de los procesos y actividades cumpliendo con los plazos, procedimientos y criterios de calidad definidos, contribuyendo a la implementación, consolidación y eficiencia de los sistemas en la cultura organizacional. Oferta Regida por la Ley de Inclusión 21.015

**Requisitos**:
Formación profesional como Psicólogo, titulado. Deseable postítulo o postgrado en gestión de personas o desarrollo organizacional. Al menos 3 años de experiência colaborando directamente en la gestión de procesos de selección (excluyente), gestión de clima gestión de talento y otros procesos de Recursos Humanos.





Conocimiento y manejo de portales on line para reclutamiento de personal. Manejo de redes sociales y otras estrategias para la búsqueda de profesionales a través de head hunting. Conocimiento de gestión de clima, gestión de talento, descripciones de cargo, procesos de selección y otros procesos claves de administración de Recursos Humanos. Manejo de base de datos (Excel intermedio, manejo de tablas dinámicas) Manejo de PPT.

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