23 oct
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Puerto Montt
**I. Descripción del cargo**
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a_ Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Personas Grado 9° E.U.S_, para Región de Los Lagos. La misión del cargo es Implementar las políticas de gestión y desarrollo de personas definidas desde el nível central, ejecutando los planes, programas y procedimientos referidos al ciclo de vida laboral de funcionarios del servicio, trabajando activamente en pro del clima laboral y seguridad del personal de la institución, con el propósito de velar por el cumplimiento de la normativa y políticas gubernamentales en esta materia.
**Vacantes**:_01_
**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_
Los(as)
postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Contador Auditor,
Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Administrador Público, Psicólogo/a, Sociólogo/a, Abogado/a o afín, de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar experiência profesional no inferior a dos años en cargos de jefatura y/o dirección en el área de administración de gestión y desarrollo de personas.
- Poseer cursos de capacitación o formación de personas.
**III. Experiência deseable**:
- Experiência de al menos dos años en cargos de jefatura y/o dirección en el área de Administración de Gestión y Desarrollo de Personas
**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Liderazgo de Equipos
- Flexibilidad y Adaptación al cambio
- Orientación al Logro y los Resultados
**V. Principales Funciones**:
- Generar los informes estadísticos sobre la dotación del personal en la Dirección Regional, sus características, y la valorización y proyección presupuestaria del gasto de la región, para efectos de la provisión de la dotación y reemplazo por licencia médica, cuando sean requeridas.
- Controlar y supervisar a nível regional la aplicación de procedimientos y normativa legal vigente en materias de Reclutamiento y Selección.
- Ejecutar el sistema de capacitación respectivo a nível regional, según disponibilidad presupuestaria,
promoviendo políticas, normativas y lineamientos técnicos que permitan el desarrollo institucional de buen trato y clima, en coordinación con la Dirección Nacional.
- Administrar oportuna y eficientemente a nível regional, el otorgamiento de beneficios y prestaciones a que tienen derecho los afiliados del Servicio de Bienestar y sus cargas familiares.
**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Administrador Público, Psicólogo/a, Sociólogo/a, Abogado/a o afín, de a lo menos,
8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (obligatorio)
- Acreditar experiência profesional no inferior a dos años en cargos de jefatura y/o dirección en el área de administración de gestión y desarrollo de personas.
**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
**VII. Quienes pueden postular**:
- Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata,
al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto **VI**
▶️ Proceso Interno: Subdirector(a) de Gestión y
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📍 Puerto Montt