23 oct
Universidad De Chile
Santiago
La Facultad de Medicina, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Analista de Recursos Humanos para el área de personal, quien tendrá como principal objetivo, ejecutar procedimientos del área de personal según las políticas y normativa vigente en la materia, para una cartera determinada de clientes tanto internos como externos.
FUNCIONES FRECUENTES
- Ingresar movimientos relacionados al área de personal, a través del sistema SISPER y SIAPER
- Ingresar y decretar horas extras, asignaciones familiares, nombramientos, comisiones de estudios, desvinculaciones, previsión, entre otros.
- Recibir, registrar y archivar la documentación necesaria para el cálculo de remuneraciones (Ley Médica, Académicos y No académicos)
- Atender público en temas de previsión, sistema de salud, comisiones académicas, comisiones de estudio, permisos sin goce de sueldo, cálculo de trienios y emitir resoluciones respectivas.
- Ingresos de previsión al sistema
- Ingresos de cambios de cuentas bancarias
- Gestionar renuncias y permisos con sueldo legales establecidos por reglamentación vigente
- Cese de nombramientos
- Revisión de movimientos que afectan a remuneraciones ingresados durante el mes.
FUNCIONES OCASIONALES
- Proponer mejoras a los procesos administrativos internos
- Realizar otras funciones de acuerdo a las características de su unidad.
- Apoyar a otras áreas de la Subdirección cuando se requiera REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Requisitos Minimos: Mínimo Indispensable: Técnico en Administración de Personal,
Técnico en RRHH o Técnico en Contabilidad. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: a contrata Jornada Laboral: Jornada Completa
▶️ Analista de Recursos Humanos (Analista de Personal)
🖊️ Universidad De Chile
📍 Santiago