23 oct
Universidad De Chile
Santiago
OBJETIVO DEL CARGO
Ejecutar procedimientos del área de personal según las políticas y normativa vigente en materia de asistencia de personal, considerando permisos administrativos, licencias médicas, marcación de horario, programación de horas extras, asignación de turnos con reportes mensuales a todas las unidades y servicios de la Facultad de Medicina.
FUNCIONES FRECUENTES
- Ingresar movimientos relacionados al área de personal, a través del sistema SISPER.
- Gestionar cometidos funcionarios.
- Gestionar comisiones académicas.
- Ingresar programación de horas extras de unidades y servicios de Facultad de Medicina.
- Ingreso de atrasos e inasistencias del personal para su descuento mensual.
- Recepción,
ingreso y despacho de licencias médicas a los comisiones de medicina preventiva de los servicios de salud (COMPIN) e isapres.
- Recepción e ingreso de permisos administrativos del personal al sistema de gestión SISPER.
- Generación de informe de detalle diario de asistencia para distribución en las distintas unidades y servicios de la Facultad de Medicina.
- Asignación de turnos de personal ingresados al SISPER.
- Programación de horas extras ingresadas al sistema por analista de RR.HH.
- Actualización de base de feriado legal e ingresos al sistema SISPER.
- Solicitar e tarjeta de registro de asistencia TUI y activarla
- Llevar un sistema de control de asistencia y solicitar con carta los detalles de asistencia que no hayan llegado.
FUNCIONES OCASIONALES
- Apoyo a analista de Recursos Humanos en sus funciones.
- Ingreso de honorarios para apoyo a área.
- Ingreso de horas extras al sistema de RR.HH. (SISPER)
- Otras labores solicitadas por su jefatura REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Requisitos Minimos: ESTUDIOS FORMALES
Mínimo Indispensable: Asistente administrativo, Técnico en Administración de Personal, Técnico en RRHH o Técnico en Contabilidad o afín.
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN:
- Estatuto Administrativo.
- Normativa Universitaria.
- Legislación Laboral.
- Ley Médica.
- Ley 16.774, Accidentes de trabajo.
- Excel Avanzado.
- Deseable: Manejo de Sistemas de Personal. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: A contrata Jornada Laboral: Jornada Completa
▶️ Analista de Recursos Humanos (Analista de
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📍 Santiago