Analista Rrhh Experiencia en Remuneraciones e

Analista Rrhh Experiencia en Remuneraciones e

23 oct
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Mandomedio
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Calama

23 oct

Mandomedio

Calama

Importante empresa dedicada a la fabricación de rodamientos se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos (con experiência en remuneraciones) y con conocimiento en otros subsistemas de RRHH (Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional) para realizar las siguientes funciones:

- Comprender y explicar la forma de cálculo de las remuneraciones de sus clientes internos, incluyendo lo relacionado a control de asistencia.
- Generar contratos, anexos y finiquitos.
- Certificar mensualmente los contratos de su cartera de clientes.
- Incentivar que los líderes de su cartera de clientes desarrollen la carrera de sus equipos, incluyendo la detección necesidades de capacitación,





feedback y feedforward y planes de sucesión, entre otros.
- Incentivar que los líderes de sus carteras de clientes gestionen el clima organizacional de sus áreas.
- Levantar perfiles y descriptores de cargo.
- Difundir las comunicaciones internas.
Jornada Trabajo: 09:00 a 18.00 Hrs. (Modalidad Híbrida)
Lugar de Trabajo: Calama

Beneficios
- Seguro Complementario de Salud, Vida y Dental.
- Bono por desempeño.
- Bono vacaciones.
- Aguinaldos (Fiestas Patrias y Navidad)
- Becas de estudio.
**Requisitos**:

- Estudios: Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial
- Inglés Nível Intermedio (Principalmente hablado, debe tener la capacidad de comunicarse en reuniones con diferentes clientes internos)
- Office nível intermedio
- Debe contar con conocimientos en revisión de liquidaciones salariales, contratación y finiquitos y diferentes subsistemas de RRHH (Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional).
- Al menos 3 a 5 años de experiência
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinidio

Salario:





$0 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- 1. Indique sus expectativas de renta líquida
- 2. Indique sus estudios
- 3. ¿Maneja tablas dinámicas en Excel?
- 4. ¿Posee el nível de inglés para mantener una conversación?
- 5. Comente su experiência en los diferentes subsistemas de RRHH (Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional)
Trabajo remoto:

- No

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