Proceso Interno: Profesional de Gestión, Oficina

Proceso Interno: Profesional de Gestión, Oficina

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 1 semana.

Completa

Morandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de profesional de gestión, grado 12 E.U.S, para Oficina de Control de Gestión, de la Sección de Gestión Estratégica, para el Departamento de Planificación, de la Dirección Nacional JUNJI, región Metropolitana de Santiago.

La misión del cargo es velar por el eficiente cumplimiento de los compromisos de gestión (internos/externos) comprometidos por la institución, a través de la supervisión, corrección y orientación permanente de éstos, generando reportes sistemáticos que den cuenta de los resultados,





con la finalidad de apoyar el proceso de toma de decisiones en el marco del logro de las metas y desafíos institucionales.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 delDFL29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,





cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_






- Título profesional del área de ingeniería civil industrial, ingeniería comercial y/o administración pública o afín, carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Contar con experiência profesional no inferior a 1 año en el área de control de gestión o similares en el sector público o privado.

**IV. Competencias del cargo**






- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación al logro y los resultados
- Planificación y Organización
- Iniciativa y autonomía

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office Intermedio (Word y Excel)
- Manejo de convenios Alta Dirección Pública, Programa de Mejoramiento de la Gestión y Desempeño Colectivo.
- Instrumentos de control de la gestión del Estado: Programa de Mejoramiento de la Gestión PMG, Convenios de Desempeño Colectivo, Convenios de Alta Dirección Pública, y Gestión de Riesgos, entre otros.
- Planificación Estratégica
- Manejo en la elaboración y análisis de indicadores de gestión

**VI. Principales funciones**






- Planificar el monitoreo de los compromisos internos/externos institucionales para su efectivo cumplimiento: Revisando los compromisos estratégicos; elaborando y proponiendo orientaciones; planificando la realización de informes de gestión estratégica.
- Supervisar el cumplimiento de las metas asociadas a los indicadores de gestión de la institución: Solicitando el estado de avance y resultados de indicadores; analizando el cumplimiento de las metas a fin de detectar las existencias de desviaciones entre lo planificado y lo efectivamente realizado; sugiriendo a la jefatura directa, la aplicación de medidas que permitan la corrección de los resultados.
- Generar reportabilidad de la gestión institucional:





Elaborando y revisando informes de gestión y aquellos solicitados por organismos externos; asesorando a equipos en la elaboración de informes, reportes y verificadores para indicadores.
- Cumplir con las disposiciones emanadas desde otros organismos públicos para la evaluación de los indicadores de gestión: Manteniendo comunicación fluida y oportuna con las redes de expertos y

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