23 oct
De Beers Group Of Companies
Santiago
Company Description
- Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura,
responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
- Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas._
**Job Description**:
- Este cargo se desarrolla en el contexto de la mantención de un conjunto preciso de sistemas y procesos, que deben proporcionar información confiable del ámbito de Recursos Humanos al equipo de Liderazgo de Cobre, de manera oportuna y de alta calidad para permitir maximizar la eficacia y desempeño de las personas en todos los níveles del Negocio, respaldando la estrategia.
El propósito del rol consiste en proveer soporte a los usuarios de la compañía en temas relativos a “control de gestión y sistemas de RRHH” y asegurar la disponibilidad oportuna de los datos clave de RRHH mediante la gestión de los sistemas, desarrollo de proyectos tecnológicos y mantención de la calidad de la data.
**Principales Tareas:
- Asegurar el mantenimiento óptimo de los sistemas y las plataformas de Recursos Humanos
- Asegurar la integridad de los datos de Recursos Humanos en el sistema Success Factors y ERP de SAP, así como en interfaces asociadas.
- Evaluar la implementación de nuevos sistemas u otras herramientas/tecnologías de soporte a la función e implementar proyectos de mejoramiento de la productividad de los sistemas
- Lograr dar sentido a la data bruta e identificar tendencias que impactan la toma de decisiones
- Asesorar a las distintas áreas de Personas y Organización en temas relativos a sistemas de RRHH
- Asegurar una correcta gestión del conocimiento en el área
- Brindar soporte en temas de cambios de estructura y organigramas, y necesidades ad hoc de reportabilidad.
- Entregar soporte en materias de Datos y Sistemas a las distintas operaciones (Santiago, El Soldado, Fundición Chagres, Los Bronces, AA T&S;, y AA Marketing)
- Colaborar en el desarrollo del presupuesto y control de costos asociados al área de P&O; (incluyendo la gestión de los cobros inter-compañías (T&S;, Marketing, Group Finance))
- Colaborar en el control de dotaciones y presupuestación de mano de obra (incluyendo proceso OMS)
- Colaborar en la gestión del “Factor de Mano de Obra” para AACH, AAS, T&S; y MKTG (seguimiento mensual, coordinación trimestral con las operaciones).
- Colaborar en la creación, gestión y cierre de los API de P&O; (CAPEX).
- Desarrollar informes de gestión & bases de datos que permitan facilitar la toma de decisiones del equipo de liderazgo de Cobre, y de data analytics para resolver problemáticas ad hoc.
- Qualifications
- Ingeniería Informática o carreras afines.
- Al menos 5 años de experiência laboral relevante.
- Conocimientos avanzados de SAP ERP módulos:
- PA: Gestión de personal
- OM: Gestión Organizacional
- PT: Gestión de tiempos
- PY:
Gestión de nomina
- Reportes, contabilizaciones, roles/autorizaciones, interfaces.
- Conocimientos avanzados de Success Factors en:
- Empleado Central
- Compensaciones
- Gestión de talento.
- Reportes, roles/autorizaciones, interfaces
- Conocimientos intermedios en SAP Fiori
- Experiência implementando ERP’s y brindando soporte técnico (al menos 2 implementaciones completas de Employee Central)
- Conocimientos básicos en Smart Recruiters o ATS, en general
- Conocimientos intermedios de SAP ERP modulo FI Finanzas y MM Materiales
- Conocimientos intermedios en ABAP y productos (R/3, mySAP Business suite)
- Conocimientos básicos en SAP BW y SAP Analytics Cloud (deseable)
- Dominio avanzado de Excel y Power BI,
(deseable)
- Certificaciones SAP asociadas (deseable)
- Capacidad de análisis para identificar oportunidades para maximizar el uso de las herramientas disponibles.
- Habilidad de manejo de información, interpretación y análisis de datos.
- Conocimiento y experiência gestionando proyectos.
▶️ Especialista de Sistemas y Control de Gestión
🖊️ De Beers Group Of Companies
📍 Santiago