Profesional Asesor de La Unidad de Planificación

Profesional Asesor de La Unidad de Planificación

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Profesional asesor de la Unidad de planificación sanitaria y procesos clínicos digitales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud.)






- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 10° EUS, planta profesionales, 44 horas semanales. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará́ sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.

Objetivo del cargo
- Fortalecer la red de atención en salud del SSMS con foco en la planificación y coordinación la red, la inteligencia sanitaria y el fortalecimiento de procesos clínicos mediante estrategias de innovación y/o salud digital.
- Funciones del Cargo
- Funciones Generales
Realizar análisis y sistematización de procesos clínicos y de gestión en nível primario, secundario y terciario de atención en salud.
- Participar del diseño, implementación, monitoreo y mejora de procesos clínicos y de gestión mediante proyectos de salud digital e innovación.






- Fortalecer la implementación de la política de Innovación en el SSMS
- Funciones Específicas
Colaborar como contraparte técnica en el ámbito gestión de procesos de salud digital para la red del SSMS.
- Crear y aportar en la elaboración de protocolos asociados a proyectos de salud digital, procesos clínico informáticos e innovación.
- Creación de informes y reportes asociados al monitoreo de proyectos de salud digital, innovación e inteligencia sanitaria.
- Creación y conducción de instancias de capacitación en salud digital, innovación y desarrollo de proyectos en el área.
- Monitorizar y plantear mejoras en el funcionamiento de proyectos de salud digital, planificación e innovación.






- Análisis de procesos clínicos y/o de coordinación de la Red en colaboración con referentes técnicos de la DSSMS.
- Propiciar instancias y/o proyectos con instituciones académicas, universitarias u otras instituciones para la formulación y participación en concurso de proyectos de I+D.
- Atender otros requerimientos de la jefatura del Departamento de Gestión de Redes del servicio.
- **Responsabilidades**:

Realizar activamente la monitorización, planificación, mejora y desarrollo de mecanismos de coordinación de la red, procesos clínicos informáticos, estrategias digitales e innovación en el Servicio de Salud Metropolitano Sur.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Excluyente**:







Título profesional de una carrera del área de la salud de al menos 10 semestres, obtenida en una institución válida legalmente.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:
Diploma en gestión en organizaciones de salud pública.

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:
Al menos 2 años de experiência en gestión en instituciones de salud pública.
**Deseable**:
Al menos 2 años de experiência en gestión en Servicios de Salud/Ministerio de Salud.

Competencias

**Gestión en red**
- Desarrollar e implementar estrategias personales y organizacionales para el trabajo en red.
- Generar interacción y relaciones de calidad en entornos y comunidades en línea aprovechando la inteligencia social.
- Gestiona instancias que promueven la creatividad,





la innovación y la serendipia

**Liderazgo**
- Propone y/o promueve acciones para el mejoramiento de la gestión y procesos de trabajo de su equipo u organización.
- Identifica y releva los talentos de su área o de la organización, que permitan su retención y desarrollo.
- Fomenta el desarrollo de intervenciones de mejoramiento del clima laboral a nível general (estamento, inter-área u organizacional).

**Trabajo en equipo**
- Es un elemento aglutinador, genera interacciones productivas en situaciones de alta presión y/o ambigüedad.
- Confronta conflictos y es el agente de solución y cambio a comportamientos más efectivos del equipo completo.
- Articula acciones entre diferentes equipos que permitan favorecer la colaboración.

**Visión estratégica**






- Propone cambios en la estructura organizacional, unidades, equipos, Competencias o roles, para enfrentar los desafíos de contexto.
- Alinea a su equipo con relación a las oportunidades, tend

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📍 San Miguel