TÉCNICO(A) DE ENFERMERÍA CUARTO TURNO REEMPLAZO Y CARGO INRPAC

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22 oct
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Importante Empresa
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Pedro Aguirre Cerda

22 oct

Importante Empresa

Pedro Aguirre Cerda

Ministerio
Ministerio de SaludInstitución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre CerdaCargo
Técnico(a) de Enfermería Cuarto turno Reemplazo y Cargo INRPACNº de Vacantes
2Área de Trabajo
SaludRegión
Región Metropolitana de SantiagoCiudad
SantiagoTipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo Objetivo del Cargo
Técnico(a) en Enfermería Cuarto Turno INRPAC una vacante reemplazo por licencia maternal y una vacante cargo, con una renta bruta de $555.161 pesos brutos + Asignación de turno de $193.834 bruto aprox. Modalidad a contrata de 44 horas semanales, con disponibilidad para realizar turnos extras.







En el caso del cargo reemplazo la duración del contrato estará vinculada al tiempo que dure la licencia de la persona a la cual está reemplazando. Esto significa que el contrato se ajustará según el tiempo que esa persona esté ausente. No obstante, para la vacante reemplazo y la vacante cargo déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigor de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal,





la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo:
Técnico de Enfermería cuarto turno destinado a brindar cuidados de continuidad para la atención clínica de los pacientes con discapacidad física, atención integral en relación a la satisfacción de necesidades básicas y las emanadas de las indicaciones de enfermería además de las derivadas del tratamiento médico.





Detección de complicaciones y colaboración con el equipo de rehabilitación.

Funciones del Cargo:
- Cumplir con turnos asignados mensualmente de acuerdo con las necesidades del servicio. Realizar refuerzos, si es solicitado.
- Cumplir con el plan de atención de enfermería de los pacientes de su sala, con la supervisión de la enfermera correspondiente.
- Los técnicos paramédicos que se encuentran realizando refuerzo en los turnos deben cooperar en las salas con mayor carga de trabajo designada por las enfermeras.
- Realizar aseo y confort a los pacientes hospitalizados en su sala a cargo.
- Asistir a cursos de capacitación.
- Formar parte de los comités que la dirección los designe o sean elegidos por sus compañeros.






- Cuidar los insumos y bienes a su cargo.
- Participar en actividades clínicas docentes.
- Recibir y entregar turnos en forma minuciosa cada paciente con sus aditamentos, órtesis, medicamentos y estado general del paciente.
- Vigilar el comportamiento de los usuarios a su cargo, proporcionar cuidados básicos, control de signos vitales, aseo bucal y cepillado de dientes y proporcionar alimentos en los horarios correspondientes.
- Cumplir las normas y protocolos institucionales.
- Realizar notificación de Eventos Adversos cuando estos ocurran de acuerdo con la normativa existente.
- Debe estar informado acerca de las actividades que realiza y donde se encuentra el paciente.






- Mantener fichas en sala ordenadas de acuerdo con los protocolo vigente y con hojas activas disponibles.
- Si corresponde, realizar aseo de unidad cada vez que un paciente sea dado de alta.
- Si corresponde, los fines de semana realizar aseo a todas las unidades y mesones de la cada sala.
- Asistir a la enfermera durante los procedimientos.
- Al ingreso del paciente el técnico de Enfermería se presentará a la familia con su nombre completo, realizará toma de signos vitales.
- Al alta del paciente Técnico de Enfermería entregará todos los útiles personales, aditamentos y órtesis al familiar; verificará junto con la enfermera de la sala que los medicamentos hayan sido entregados correctamente.
- Proteger y contener a los pacientes que por su cuadro así lo requiera.






- Ser cordiales con familiares que hagan uso del acompañamiento nocturno, si es que corresponde.
- Eliminar ropa sucia en bolsas en contenedores que se encuentran en los baños de los pacientes.
- Mantener clima de cordialidad y buenas relaciones con familiares y equipo en general.

Requisitos Generales / Específicos
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4.





Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).







No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
6. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

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