22 oct
Importante empresa del sector
Santiago
En el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad al mundo laboral, nos encontramos en conjunto con nuestro cliente de distribución de energía, buscando a los mejores talentos para el cargo de Analistas de Remuneraciones para la comuna de Santiago, contamos con 2 vacantes.
Misión del cargo: Es realizar procesos de remuneración de nómina trabajadores, gestionando incorporación/despido según planillas de acuerdo a contratos individuales y colectivos basado en normativa legal vigente, responder requerimientos según corresponda sobre pago de nómina gestionada de manera centralizada.
Funciones Principales:
• Análisis y validación de la información que alimenta el proceso de remuneraciones mensuales y extraordinarias.
• Preparación y carga de la información asociada a las remuneraciones en el ERP para su posterior conciliación.
• Elaboración y conciliación de los registros de pagos a la seguridad social y a terceros.
• Generación de los libros legales de retribuciones de los empleados.
• Ejecución de requerimientos de información asociados a organismos reguladores y auditores.
• Contratos, finiquitos, anexos, entre otras funciones asociadas al área.
Requisitos:
• Contador Auditor, Ing. en RRHH o afines.
• Experiencia 4 años en el área de remuneraciones
• Manejo Excel intermedio proceso de remuneraciones (será evaluado).
• Conocimiento en Normativa Laboral y ERP.
Se ofrece:
• Pertenecer a una importante empresa de distribución de energía a nivel nacional, con buen clima laboral.
• Jornada laboral: Lunes a Viernes
• Modalidad de trabajo: Mixta
• Beneficios asociados a la compañía.
En el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad al mundo laboral, nuestra empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en donde nuestro propósito es “Acercar a las personas a vivir una mejor cuidad”:¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!
▶️ Analista de remuneraciones
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📍 Santiago