22 oct
Grupo Eulen
Santiago
OFERTA LABORAL: COORDINADOR DE REMUNERACIONES HUECHURABA
Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Remuneraciones quien tendrá como misión coordinar el proceso de cálculo, revisión y pago de cada una de las etapas que componen el proceso de remuneraciones.
Modalidad presencial en Huechuraba de Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes 8:30 a 15:00.
Funciones:
- Documentar y/o mantener actualizadas las políticas o procedimientos de remuneraciones de la empresa.
- Supervisión de carga de información para el proceso de remuneraciones, mediante Workflow de ítems.
- Responsable de la revisión, validación y carga de información emanada del sistema de Gestión de tiempos.
- Responsable de la revisión,
validación y carga de información emanada del sistema de Bonos.
- Responsable de que se efectúe correctamente la cuadratura de los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otras que implican descuentos en las remuneraciones de los trabajadores y su posterior pago (Previred y pago a terceros).
- Responsable de disponer las liquidaciones de sueldo a todos los trabajadores de la empresa, mediante la plataforma Talana, 24 hrs hábiles antes del pago.
- Elaborar y enviar información del pago de cotizaciones previsionales a Previred.
- Elaborar y enviar información a Finanzas para el pago de impuestos y pagos a terceros.
- Realizar las revisiones necesarias para garantizar un adecuado pago de remuneraciones.
- Mantener carpetas mensuales de proceso en Unidad Drive Compartida, respaldando mensualmente la información del proceso.
- Participar en reuniones semanales con las zonas, para entregar información y/o lineamientos a seguir, o atender consultas y requerimientos.
- Elaborar la declaración anual jurada de rentas.
- Elaborar informes sobre dotación y remuneraciones a áreas que lo soliciten.
- Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y obligaciones legales de la organización.
- Realizar las capacitaciones que sean necesarias a los equipos de regiones.
- Proponer ideas para la mejora continua de los sistemas, buscando siempre la mayor automatización.
Requisitos:
- Educación Técnica y/o Profesional (Contador, Ingeniero Administrador de Empresas
mención en RRHH o carrera afín)
- Sólido conocimiento de plataforma Talana, nivel administrador
- Especialización en procesos de cálculo y pago de remuneraciones.
- Conocimientos avanzados y actualizados de Legislación laboral
- Estadística avanzada para reportes, análisis de estructuras de renta y aplicaciones de descuentos legales
- Usuario aplicaciones Office (Excel intermedio excluyente)
- Experiencia en manejo de Sistemas de Gestión de Asistencia y planificación de turnos (Deseable Geovictoria o Breik)
- Desde 2 años de experiencia en cargos similares: Encargado, Coordinador o Generalista de
RRHH.
- Experiencia en empresas de alta dotación (+2.000)
Oferta sujeta a Ley 21.015
INTERESADOS POSTULAR CON PRETENSIONES DE RENTA LIQUIDA