Commercial Marketing Marca Deportiva Reemplazo Pre y Post Natal

Commercial Marketing Marca Deportiva Reemplazo Pre y Post Natal

22 oct
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Tawa Recursos Humanos
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Vitacura

22 oct

Tawa Recursos Humanos

Vitacura

Commercial Marketing Reemplazo Pre y Post Natal desde Octubre del 2024 a Abril de 2025.

Reconocida marca deportiva en retail está buscando un Commercial Marketing para un reemplazo pre y post natal.

Funciones:

Proyectar y encauzar las oportunidades de espacios de comunicación en puntos venta y la implementación de LSEC y acciones comerciales, según lineamientos de Global/Regional Marketing y Sales, para velar por la exhibición e imagen de marca en punto de venta (branding, campañas, pop) de acuerdo a la estrategia comercial.

Proyectar y evaluar las propuestas de campañas de marketing en punto de venta, con el objetivo de velar por la calidad y consistencia de montajes,





según estándares establecidos por Global/Regional de la marca.

Identificar oportunidades de espacios (físicos) de comunicación en puntos de venta de cuentas, para contribuir el posicionamiento de marca con el fin de maximizar el negocio.

Verificar las propuestas de campaña en punto de venta, con diversas áreas involucradas (Global /Marketing /Ventas /Trade marketing/ Clientes) para lograr la ejecución en punto de venta de acuerdo con la planificación comercial.

Supervisar y coordinar con proveedores: propuestas de campaña, programación de instalación (carta gantt), proceso de ingresos, montajes y desmontajes en tienda. Todo según lineamientos de marca (calidad, tiempos y diseño) para contribuir con el cumplimiento de plan de trade marketing.

Proyectar y hacer seguimiento de presupuesto asignado (OPEX), manteniendo control mensual de gastos por campaña. Para lograr ejecuciones rentables según el plan de la compañía

Movilización propia Licencia de conducir (clase B)

Estudios:
Técnico. o Ingeniera en Marketing,





Ingeniería Comercial, Publicidad o carrera afín.
Experiencia en administración, y Trade Marketing en retail
Capacidad para coordinar equipos y mantener comunicación efectiva

Experiencia laboral:
Mínimo 2 años de experiencia en Marketing, Ventas o Trade Marketing en retail
Experiencia en gestión de campañas de marketing en punto de venta
Conocimiento del mercado y tendencias de consumo.

Habilidades y Conocimientos:
Conocimiento de marketing digital y tradicional
Habilidades de comunicación y negociación
Capacidad para analizar datos y tomar decisiones
Trabajo en equipo y liderazgo
Orientación a resultados y objetivos

Conocimientos específicos:
Marketing en punto de venta (POP)
Visual Merchandising






Gestión de inventario y logística
Análisis de datos de ventas y mercadoHerramientas y software deseable:
Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, etc.)
Google Suite (Docs, Sheets, Slides)
Herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, etc.)

Idiomas:
Inglés (intermedio o avanzado)

Renta Líquida Mensual $1.600.000

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