22 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Enfermera(o) para Unidad de Rehabilitación con Atención Clínica Integral
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.448.704
Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermera(o)
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
PNT Contrata/ 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado 14° / Renta Bruta: $ 1.448.704.
Unidad de Desempeño
URACI
Dependencia de Jefatura
Jefe CR URACI
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia
Objetivo del cargo
- Co-organizar, coordinar, colaborar y ejecutar las actividades del área enfermería de URACI y otras unidades del hospital, ambulatorio y/o sector hospitalizados en conjunto con la supervisora de Enfermería y dirigido por las jefaturas de URACI y los demás profesionales relacionados en el hospital al área pediatría integral transversal, habilitación y rehabilitación,
para otorgar una atención integral y oportuna con altos estándares de calidad a los pacientes pediátricos que corresponda por cartera de servicios. Capacidad de cumplir su rol en diferentes escenarios y unidades según la necesidad e indicaciones de la institución.
- Descripción del Cargo
**FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL CARGO**
- Brindar atención de manera transversal a otras unidades del hospital cuando éstas lo requieran.
- Cooperación en planificar, supervisar y coordinar las actividades necesarias para la atención y cuidados de enfermería que requieren los pacientes de la Unidad, cumpliendo con los protocolos, normas técnicas y administrativas y de prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud.
- Colaborar en la coordinación del movimiento de los pacientes de estada transitoria (no hay hospitalizados).
- Realizar los procedimientos de Enfermería que el paciente requiera y colaborar con procedimientos médicos más complejos, en forma segura, oportuna y amable, manteniendo correctamente los registros clínicos, estadísticos e informáticos requeridos para la atención.
- Supervisar, motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.
- Supervisar, monitorear y coordinar de forma eficiente el uso de maquinarias, equipos e insumos necesarios para la atención de pacientes.
- Velar por la distribución del equipo a cargo según necesidad consensuada con los jefes de CR respectivos según subespecialidad.
- Colaborar con la docencia de alumnos de enfermería y de otras profesiones en formación según se establezca en su momento.
- Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enfermera/o Universitaria.
Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) (deseable).
- Capacitación en BLS o PALS (deseable).
Capacitación en pacientes críticos pediátricos (deseable).
Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 1 año como Enfermera/o Clínica Pediátrica en sectores públicos o privados (excluyente).
Competencias
**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**
**Trabajo en Equipo**:
- “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”._
**Nível requerido para el cargo (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.
**Capacidad de Planificación y Organización**:
- “Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de pe
▶️ Enfermera(o) para Unidad de Rehabilitación con
🖊️ Corfo
📍 Santiago