22 oct
Corfo
San Carlos
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
- Convocatoria
- Enfermero(a) Supervisor(a) Unidad Gestión Centralizada de Camas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.883.200
Condiciones
- Renta Gr. 12 EUS, Ley 18.834, jornada diurna 44 hrs, contrata.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.
Objetivo del cargo
- Coordinar la demanda asistencial de camas del Hospital de San Carlos Dr. Benicio Arzola Medina, articulada también con la RED SSÑ, a través del modelo de atencion progresiva.
- Funciones del Cargo
Cargo depende directamente de la Subdirectora de Gestión del Cuidado
Principales Funciones:
- Gestión de Pacientes.
- Gestión de Traslados
- Informes de Disponibilidad y demanda asistencial
- Gestionar los Recursos Humanos de Enfermería y su desarrollo
- Gestionar el buen funcionamiento de la unidad optimizando los recursos e insumos disponibles para el logro de los objetivos
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **_Certificado de título profesional de Enfermero(a), otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por este._**
Especialización y/o Capacitación
- **_Acreditar capacitación en IAAS (mínimo 80 hrs)_**:
- **_Acreditar capacitación en RCP (mínimo 20 hrs.)_**
Experiência sector público / sector privado
- **_Acreditar mínimo 2 años de experiência laboral profesional._**:
- **_Acreditar mínimo 6 meses de experiência laboral como Enfermero(a) en funciones de Gestión Centralizada de camas y/o servicios médicos Quirurgicos de _**_servicio de salud público o privado._**
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d)
Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más,
o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores den
▶️ Enfermero(a) Supervisor(a) Unidad Gestión
🖊️ Corfo
📍 San Carlos