22 oct
Importante empresa del sector de Transporte
Santiago
Importante empresa de servicios requiere contratar:
JEFE/A DE RELACIONES LABORALES-
Objetivo del cargo:
El Jefe de Relaciones Laborales debe velar por el cumplimiento de los objetivos definidos por la compañía en todo lo relacionado con la gestión de personal de faenas míneras, siendo un aliado estratégico para el correcto y eficiente desarrollo de las operaciones de transporte que la empresa mantiene con importantes clientes de mineria. Para ello deberá liderar todos los procesos vinculados a la gestión de personas, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente y dando énfasis a los procesos de negociación colectiva, clima laboral y gestión de bienestar.
Descripción:
- El candidato ideal debe tener experiencia liderando equipos de trabajo, monitoreando el progreso y asegurando el cumplimiento de los compromisos y metas propuestas para el área.
- Debe poseer fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, así como la capacidad de resolver problemas en el lugar de trabajo de manera efectiva y eficiente.
Funciones especificas:
Llevar al día la agenda sindical y sus respectivos contratos colectivos.-
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Liderar las negociaciones colectivas dando continuidad operacional.
Atender mediaciones o audiencias laborales ante las instancias correspondientes.
Asesorar a la línea operacional en materia laboral para prevenir futuros conflictos.
Representar a la empresa en fiscalizaciones y demandas laborales.
Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.
Preparar reportes al cliente mandante.
Liderar el proceso de acreditación de personal de las operaciones mineras.
Gestionar jornadas excepcionales a la IT.
Asistencia en faenas para aplicación de estrategias laborales.-Ofrecemos:
- Estabilidad laboral.
- Renta acorde al mercado.
- Grato ambiente laboral.
- Extensión de beneficios de la compañía mandante (bonos trimestrales, seguro de salud, becas de estudio, entre otros).