22 oct
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Chiguayante
**I. Descripción del cargo**
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo, Grado 20°_ E.U.S,_ para desempeñarse en Oficina de Licencias Médicas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, comuna Concepción, Región del Bio Bio.
La misión del cargo es administrar, ejecutar, y controlar los procesos de licencias médicas para obtener los recursos financieros necesarios y cubrir las vacantes que se generan por concepto de enfermedad común, maternales, accidentes laborales, permiso post natal parental y ley SANNA en los jardines infantiles de las direcciones regionales de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
**Vacantes**:1
**II.
Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano/a ó extranjero/a poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de Educación Media o equivalente.
**III. Experiência Excluyente**:
- Acreditar experiência laboral no inferior a 2 años en el sector público o privado.
**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Orientación al logro y los resultados
**V. Principales Funciones**
- Proceso de validación de conciliación con tesorería.
- Proceso de devengo de licencias médicas
- Proceso de rendición de Recuperación de subsídios.
- Proceso de Rendición.
**VI. Conocimientos**
- Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
- Decreto con Fuerza de Ley N° 29 de 2005, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto.
- DFL N° 44 Fija Normas comunes para los subsídios por incapacidad laboral (nível medio).
- DS N° 3 Reglamento de autorización de licencias médicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional (nível medio).
- Conocimientos contables.
- Proceso contable "Recuperación de subsídios de licencias médicas" (nível medio).
- Microsoft Office (Word y Excel) (nível medio).
**VII.
Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:
- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título **(obligatorio)**:
- Acreditar experiência laboral exigida **(obligatorio)**:
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
**VIII. Quienes pueden postular**:
- Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o personal de reemplazo a contrata con nombramiento vigente en el mes en curso, y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II, III** y presenten los documentos indicados en punto **VII.**
**IX. Criterios para la selección**
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:
- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en