Reemplazo: Encargado/a Regional de Remuneraciones

Reemplazo: Encargado/a Regional de Remuneraciones

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 3 días, 13 horas.CompletaJosé Menéndez 788, 6200706 Punta Arenas, Magallanes y la Antártica Chilena, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar en calidad de reemplazo por pre y post natal a **Encargado/a Regional de Remuneraciones**, Profesional de Gestión Grado 12° E.U.S, para desempeñarse en la Subdirección de Gestión de Personas en la comuna de Punta Arenas, Región de Magallanes.

La misión del cargo es coordinar y gestionar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la institución a través del Sistema Open Basic y Sistema Peoplesoft,





asegurando el correcto cálculo y pago para el personal de las distintas calidades jurídicas (honorarios, contratas, titulares y reemplazos), resguardando la aplicación de la normativa legal vigente, con el objetivo de entregar y asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de los/as funcionarios/as de la región.

**Vacantes**:1

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o en el caso de ser extranjero(a) contar con permiso de residencia que autorice actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.






- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos:_
- Título profesional del área de la Ingeniería, Finanzas o Contabilidad, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**






- Excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.
- Deseable contar con una experiência de a lo menos 4 años en el sector público en el área remuneraciones y al menos 2 años de experiência en cargo de jefatura de remuneraciones.

**IV. Competencias**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de equipos
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y organización

**V. Principales Funciones**:

- Identificar y desarrollar los procesos y elaborar los procedimientos críticos del área, asociados a la ejecución de los procesos en la Dirección Regional.
- Gestionar y controlar el proceso de sueldo en el sistema Open Basic, PeopleSoft,





PS y otros a nível regional, para el personal de distintas calidades jurídicas (honorarios, contratas, titulares y reemplazos).
- Gestionar y controlar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos.
- Gestionar y controlar el proceso de cálculo y validación del bono SEICEP, Modernización y procesos complementarios.
- Gestionar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos por las leyes vigentes.
- Gestionar y controlar el proceso de retenciones y ajustes de remuneraciones a nível regional, relacionados con organismos, sean públicos o privados vinculados a esta tarea.






- Velar por el cumplimiento de la normativa y procedimientos del Servicio.
- Asegurar la correcta implementación del Sistema Peoplesoft, validando y asegurando el correcto cálculo y pago para los procesos de honorarios, contratas y reemplazos.
- Gestionar los procesos derivados de hallazgos y/o observaciones de procesos de Auditorías Internas y organismos externos, como Contraloría General de la Republica.

**VI. Conocimientos**
- Manejo avanzado en herramientas informáticas, Open Basic, PeopleSoft
- Curso Administración de las Remuneraciones de la Escala Única de Sueldos para el sector Público, nível avanzado en CGR
- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29
- Contabilidad Gubernamental CGR
- Legislación tributaria y previsional
- Ley Nº18.575: Base General del Estado






- Manejo avanzado de Office (Word y Excel)
- Manejo avanzado en herramientas tecnológicas y bases de datos

**V. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia del certificado de título profesional.
- Certificados que acrediten ex

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📍 Punta Arenas