22 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región Metropolitana de Santiago
- Convocatoria
- MAESTRO(A) ESPECIALIZADO(A) ELECTRICISTA - NIVEL CENTRAL - Código: ST-13-1965
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Industrial-Mantención-Bodega
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (¿Posee Licencia de Conducir Clase B?)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Contrata, estamento Técnico, grado 17º EUS
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- Lugar de Desempeño: Dirección de Vialidad - Departamento de Pesaje, Subdepartamento Técnico, Subdirección de Mantenimiento. Nível Central.
- Vacantes: 1 vacante
**Región**
**Vacantes**
**Especialidad**
**Dependencia**
**Grado**
**Renta Bruta promedio**
**Renta Bruta mes normal**
**Renta Bruta Mes con bonos**
NIVEL CENTRAL
1
MAESTRO(A) ESPECIALIZADO(A)
DEPARTAMENTO DE PESAJE
17
$913.687
$739.044
$1.262.973
**Notas sobre Renta**:
- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir:
Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base,
Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
Objetivo del cargo
- Realizar las reparaciones y mantenciones de las instalaciones y recursos del Servicio, en forma permanente y a requerimientos específicos, de acuerdo a sus diferentes especialidades.
- Funciones del Cargo
- Realizar nuevas instalaciones eléctricas y mantener en buen estado el funcionamiento de las que se encuentran en Servicio.
- Mantener en forma operativas las redes de agua potable y alcantarillado y velar por el buen funcionamiento de los servicios higiénicos.
- Realizar la confección, reparación y mantención del mobiliario solicitado.
- Confeccionar, repara y mantener estructuras livianas, ventanas y puertas metálicas, trabajos de soldadura eléctrica en general.
- Reparar pisos, muros e instalar cerámicos, flexit.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Formación y Estudios**:
- Poseer Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y experiência laboral como Técnico de Nível Superior de 2 años como mínimo; o
- Poseer Título Técnico de Nível Medio y experiência laboral como Técnico de Nível Medio de 4 años como mínimo.
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_
Especialización y/o Capacitación
**Especialidad Deseable**:
- Título Técnico en el área en electricidad o instalación eléctrica, carpintería, instalaciones sanitarias, mecánica, soldadura, construcción o mantención industrial.
- Poseer Licencia de Conducir Clase B.
**Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.
- Conocimientos propios del área de especialización.
- Cursos de electricidad, albañil, carpintería, gasfíter, mecánica, soldadura.
- Servicio de atención al cliente.
- Probidad y Transparencia.
**Exigencias físicas para el desempeño del cargo**:
- Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo, considerando la altura geográfica de la región en la que se desarrolla el cargo.
Experiên
▶️ Maestro(a) Especializado(a) Electricista - Nivel
🖊️ Corfo
📍 Santiago