22 oct
Corfo
Padre las Casas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
- Convocatoria
- HPLC387 - PROFESIONAL ENCARGADO(A) DE CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR - COMPLEJO ASISTENCIAL PADRE LAS CASAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Padre Las Casas
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**95**
Última a las **10:46:21** del **26-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados,
según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.901.689
Condiciones
- **Remuneración**:La remuneración mensual para este cargo corresponde a un puesto en contrata, estamento profesional, grado 12° de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.), con un total de haberes de $1.901.689
**- Jornada Laboral**:La jornada de trabajo será de 44 horas semanales.
**- Período de Prueba**:La persona seleccionada para el cargo estará **sujeta a un período de prueba de cuatro meses**, durante el cual se evaluará su desempeño por parte de su jefatura directa. Es importante señalar que las contratas tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año.
Las personas que ocupen estos cargos cesarán en sus funciones en dicha fecha automáticamente, por disposición de la ley, a menos que se proponga y apruebe una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- El/la Profesional Encargado(a) de Calidad de Vida y Bienestar en el Complejo Asistencial Padre Las Casas es responsable de desarrollar, implementar y coordinar programas y políticas orientadas a mejorar la calidad de vida y el bienestar del personal de salud y administrativo del complejo asistencial. Este rol incluye la planificación y ejecución de actividades que promuevan la salud mental y física, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y un ambiente laboral positivo.
- Funciones del Cargo
**1. Diseño e Implementación de Programas de Calidad de vida Laboral**:
- Diseñar y desarrollar programas de bienestar integral que aborden las necesidades físicas, emocionales y sociales del personal del complejo asistencial.
- Implementar políticas y actividades que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, como talleres de manejo del estrés, programas de actividad física, y estrategias de prevención del burnout.
- Coordinar la realización de actividades recreativas, deportivas y culturales que fomenten la integración y el bienestar del personal.
**2. Evaluación de la Calidad de Vida Laboral**:
- Realizar encuestas y estudios periódicos para evaluar la calidad de vida laboral del personal, identificando áreas de mejora y necesidades específicas.
- Analizar los resultados de las evaluaciones y proponer acciones correctivas o nuevas iniciativas para mejorar el bienestar en el lugar de trabajo.
- Colaborar con otros departamentos, como recursos humanos y salud ocupacional, para implementar mejoras basadas en las evaluaciones realizadas.
- Realización de informes sociales y visitas domiciliarias.
**3. Promoción de la Salud Mental y Física**:
- Desarrollar e implementar campañas de promoción de la salud mental y física, incluyendo la prevención de enfermedades ocupacionales, la promoción de estilos de vida saludables, y el apoyo emocional.
- Coordinar el acceso a servicios de apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, y programas de salud preventiva para el personal.
- Facilitar el acceso a recursos y actividades que apoyen el bienestar emocional, como grupos de apoyo, charlas motivacionales, y técnicas de relajación.
**4. Asesoramiento y Apoyo al Personal**:
- Proporcionar asesoramiento y orientación a los empleados sobre temas relacionados con la calidad de vida y el bienestar, como manejo del estrés, conciliación laboral-familiar, y otros desafíos personales o laborales.
- Actuar como enlace entre el personal y los recursos disponibles dentro y fuera del complejo asistencial para resolver problemas relacionados con el bienestar y la calidad de vida.
**5. Gestión de Proyectos de Bienestar**:
- Planificar y gestionar proyectos específicos de bienestar laboral, desde la concepción hasta la implementación,
asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
- Monitorear el impacto de los programas y proyectos de bienestar, ajustando las estrategias según sea necesario para mejorar los resultados.
- Monitorear el ausentismo laboral y liderar actividades para su mitigación
- Coordinar con proveedores externos para l
▶️ Hplc387 - Profesional Encargado(a) de Calidad de
🖊️ Corfo
📍 Padre las Casas