Analista QA para El Departamento de Tecnologías de

Analista QA para El Departamento de Tecnologías de

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /
- Convocatoria
- Analista QA para el Departamento de Tecnologías de la Información
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda






- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

***EL CARGO ESTA LLAMADO EN LA CALIDAD DE**:CONTRATA, PROFESIONAL 13°**

**RENTA BRUTA Y LÍQUIDA PARA EL CARGO**

**RENTA BRUTA**

**RENTA LÍQUIDA**
RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS

**$ 1.654.411.**
RENTA LÍQUIDA SIN INCENTIVOS

**$ 1.322.306.**
RENTA BRUTA CON INCENTIVOS

**$ 2.783.267.**
RENTA LÍQUIDA CON INCENTIVOS

**$ 2.223.130.**
RENTA BRUTA PROMEDIO

**$ 2.030.696.**
RENTA LÍQUIDA PROMEDIO

**$ 1.626.581.**
- **NOTA SOBRE RENTA:
- Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.
- Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- Promedio Aprox.:





Es la suma de la renta percibida en los “meses sin incentivos” más la renta de los “meses con incentivos”, dividido por los doce meses del año.- La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.






- La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

**CALIDAD CONTRACTUAL “A CONTRATA”
- De acuerdo con lo indicado en el Manual de Reclutamiento y Selección institucional, el postulante seleccionado será contratado por periodo a prueba de 4 meses, siendo la segunda renovación de contrata hasta el 31 de diciembre de cada año.
- En conformidad a lo señalado en el Estatuto Administrativo, una contrata se define como "Personas que desempeñan labores permanentes mediante su vinculación a cargos de carácter transitorio, que se consultan en la dotación de una Institución; duran en su cargo hasta el 31 de diciembre de cada año,





pudiendo ser renovada para el siguiente año".
- La renovación de la contrata depende de la evaluación por el desempeño prestado por el nuevo funcionario; esta evaluación está a cargo de su jefatura directa.

Objetivo del cargo
- Garantizar que todos los productos de software desarrollados, tanto internamente como por proveedores externos, cumplan con los más altos estándares de calidad establecidos por la Institución. Este rol es crucial para asegurar que los sistemas y aplicaciones que soportan los procesos de negocio operen de manera eficiente, segura y confiable, proporcionando una experiência óptima a los usuarios finales.
- Funciones del Cargo
- Analizar documentación entregada por unidad requirente y/o unidad de desarrollo, según tipo de solicitud,





con la finalidad de analizar, revisar factibilidad y dar respuesta al requerimiento según resolución tomada.
- Levantar incidencias, creando informes donde se da aviso del término del documento a la jefatura del Departamento de Tecnologías de la Información.
- Realizar el diseño del plan de prueba en ambientes controlados, generando matrices que permitan listar las fortalezas y áreas de mejora de los ambientes, a fin de asegurar la correcta ejecución del proceso, a través de ciclos de pruebas, asegurándose de elaborar informes que permitan dar cuenta de su aplicabilidad dentro de la Institución.
- Realizar análisis de código fuente, identificando vulnerabilidades y asegurando la seguridad del código.





Evaluar la seguridad de servicios web y sistemas, asegurando que cumplan con los estándares de la institución.
- Ejecutar pruebas de seguridad estáticas y dinámicas para identificar posibles vulnerabilidades en las aplicaciones. Planificar y ejecutar pruebas de seguridad funcionales, asegurando que los sistemas sean robustos ante posibles amen

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🖊️ Corfo
📍 Santiago