22 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Profesional Unidad de Personal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**63**
Última a las **16:41:30** del **26-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 10° o 15° EUS según acreditación de requisitos de experiência.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Gestionar la información necesaria para la implementación y seguimiento de las normativas vigentes y procesos transversales, en materia de gestión de personas,
a fin de garantizar la aplicación de los deberes y derechos de los funcionarios durante su ciclo de vida laboral en el Hospital Clínico San Borja Arriarán.
- Funciones del Cargo
Principales funciones:
Tramitar y gestionar procesos y actos administrativos del personal de planta, contrata y honorarios, tales como contrataciones, ceses, cometidos y comisiones de servicio, destinaciones, licencias médicas, feriados y permisos, asistencia, control y cálculo de horas extraordinarias, asignaciones, bienios, movilidad funcionaria y actos administrativos generales.
Registrar la información del ciclo de vida funcionario en las distintas plataformas disponibles, como SIRH y SIAPER
Gestionar tareas emergentes en materias de procesos administrativos del personal,
tales como gestionar documentación con otras unidades, asistencia a reuniones.Atención de público en forma amable, cortes y resolutiva vía presencial, virtual o telefónica.
Verificar el correcto ejercicio de los derechos y obligaciones de los funcionarios, por las consultas realizadas y por la documentación recibida.
Mantener archivos actualizados de los funcionarios a su cargo, sean titulares, contratos, reemplazos o suplencias.
Dar a Conocer al ingreso de los funcionarios, lo estipulado a las obligaciones, deberes y derechos que se encuentra explicado en el Estatuto Administrativo.
Cumplir con las demás funciones e instrucciones que le asigne la jefatura de acuerdo con la naturaleza de sus funciones,
que estén dentro del marco legal y que no sea de aquellas que la ley asigna a otras unidades.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración preferentemente del área de Administración o Recursos humanos o profesiones a fines, otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile.
Especialización y/o Capacitación
**Deseable**:
Curso Estatuto administrativo
Curso de Excel intermedio
**Conocimientos: Estos serán medidos en la etapa de evaluación técnica**
- DFL N° 29 “Fija texto refundido,
coordinado y sistematizado de la Ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo”
- Plataforma SIAPER.
- Plataforma SIRH
- Ley 19880 “Establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los Órganos de la administración del Estado”
Experiência sector público / sector privado
**Para acreditar los años de experiência laboral en el área señalada en las presentes bases,el/los documento/s adjuntado/s debe/n señalar la identidad del/la certificador/a, su cargo,función, firma, timbre y fecha, especificando funciones servidas y las fechas exactas de Inicio y término del desempeño del/la postulante en esas funciones y la unidad de desempeño.La experiência se contabilizara desde la fecha de obtención del titulo.**
**Grado 10° EUS**
**Para carreras profesionales de al menos 8 semestres de duración**:
Al menos 4 años de experiência como profesional en Unidades de Gestión de Personas, en instituciones de salud públicas.
**Para carreras profesionales de al menos 10 semestres de duración**:
Al menos 3 años de experiência como profesional en Unidades de Gestión de
▶️ Profesional Unidad de Personal
🖊️ Corfo
📍 Santiago