22 oct
Corfo
Independencia
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- CODIFICADOR(A), UNIDAD DE ANALISIS CLINICO GRD
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.807.956
Condiciones
- G°12 DFL N°28, SSMN
Objetivo del cargo
- Capturar, procesar, analizar y evaluar la información clínica y administrativa de los egresos hospitalarios aplicando el sistema de clasificación de grupos relacionados al Diagnóstico (GRD).
- Funciones del Cargo
**DEPENDENCIA JERÁRQUICA**
- Jefatura GRD.
- **DIMENSIÓN DEL CARGO**
- Lectura y codificación del 100% de fichas de pacientes hospitalizados, Cirugía mayor ambulatoria, hospitalización diurna y hospitalización en urgencia. Aproximadamente 550 fichas leídas y codificadas al mes por codificador.
- TIPO COMPLEJIDAD: Mediana
- **RELACIONES INTERNAS**
- Unidad de GRD
- Estadística
- Servicios clínicos
- Gestión de cama
- Hospitalización domiciliaria
- **RELACIONES EXTERNAS**
- No Corresponde.
- **FUNCIONES**
**RESPONSABILIDADES DIARIAS**:
- Realizar capturar y lectura de la información clínica de los egresos hospitalarios de la ficha clínica.
- Procesar, evaluar y codificar la información en el sistema informático CMBD.
- Solicitar información pertinente a los Servicios clínicos y/o de apoyo y otros.
- Aplicar las políticas y procedimientos relacionados con la protección de datos sensibles del paciente e información institucional.
- Velar por estándares de calidad de la información en los procesos de captura, procesamiento y análisis de datos (precisión, exactitud, oportunidad y confiabilidad de la codificación).
**RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS**:
- Asistir a reuniones internas de la unidad, sobre casos clínicos.
- Realizar los procesos ajustados al cálculo de rendimientos y control de producción de la unidad.
**RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**:
- Mantener conocimientos actualizados de las normas y sistemas de clasificación de enfermedades CIE 9, CIE 10 y GRD.
- Colaborar con la capacitación de nuevos profesionales en el sistema GRD.
- Colaborar en labores del Departamento solicitadas o delegadas por su jefe directo: Ayudar a la depuración de datos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de **Enfermera/o, Enfermero/a Matrón/a, Matrón/a, Kinesióloga/o, Tecnólogo/a Médico** **(Excluyente)**
Especialización y/o Capacitación
- Curso de capacitación para la captura y codificación IR-GRD **(Excluyente)**
- Curso de gestión hospitalaria avanzada con GRD. **(Deseable)**
- Diplomado y/o Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) mínimo 80 hrs **(Deseable)**
Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de Experiência profesional como **Enfermera/o, Enfermero/a Matrón/a, Matrón/a, Kinesióloga/o, Tecnólogo/a Médico,** en el sector público y/o privado **(Excluyente)**
- Al menos 2 años profesional como **Enfermera/o, Enfermero/a Matrón/a, Matrón/a, Kinesióloga/o, Tecnólogo/a Médico,** en codificación GRD en el sector público **(Excluyente)**
- Al menos 1 año de experiência profesional clínica como **Enfermera/o, Enfermero/a Matrón/a, Matrón/a,
Kinesióloga/o, Tecnólogo/a Médico,** en el sector público y/o privado **(Deseable)**
Competencias
**INICIATIVA Y CREATIVIDAD**:Representa una actitud constante de adelantarse a los demás en sus acciones. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el paso hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas, entregando propuestas de mejoras de manera creativa aunque no haya un problema concreto que deba ser solucionado.
**ADAPTABILIDAD/FLEXIBILIDAD**:Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender,
valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.
**CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS**:Capacidad para id