Profesional, Jornada Diurna, Unidad de Atención de

Profesional, Jornada Diurna, Unidad de Atención de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Profesional, jornada diurna, Unidad de Atención de las Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_







Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.974

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 15 EUS del estamento Profesional.
-

Objetivo del cargo
- Apoyar técnicamente en las actividades de la Unidad de Atención de las Personas, estableciendo comunicación con los distintos departamentos, unidades y funcionarios de la institución de manera oportuna y humana,





velando por el buen funcionamiento de la unidad para dar cumplimiento a la normativa vigente en concordancia con los lineamientos institucionales.
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**Colaborar oportuna y técnicamente en las actividades de la Unidad de Atención de las Personas, con énfasis en el cumplimiento de la normativa vigente.**
- Realizar procesos de ingreso y tramitación de cargas familiares a plataforma vigente de gestión de prestaciones familiares.
- Monitorear que los permisos sin goce de remuneración no excedan el límite establecido en la normativa vigente.
- Revisar y verificar el ingreso de los permisos en plataforma vigente de Gestión de Personas,





velando por el buen uso de los beneficios que tiene cada funcionario y prestador de servicio.
- Revisar plataforma vigente de Gestión de Personas, pesquisando información sobre incidencias advertidas en la plataforma.
- Revisar que la documentación entregada por funcionarios contenga la información necesaria para la correcta elaboración de los actos administrativos correspondientes, solicitando oportunamente información faltante.
- Ejecutar los actos administrativos relativos a ausentismos del personal del establecimiento según normativa vigente.
- Colaborar con el equipo de la unidad en la elaboración y/o actualización de procedimientos para la unidad.
- Colaborar en la planificación mensual de los procesos de la unidad.






- Orientar a los funcionarios y prestadores de servicio referente al ámbito de atención de las personas y ausencias del ámbito público.
- Participar en reuniones de coordinación respecto a los procesos internos del Departamento.
- Realizar cualquier otra labor afín a su cargo que le sea asignada por su jefatura directa velando por la continuidad operativa.
- **Apoyar en la gestión de los actos administrativos de la Unidad.**
- Conocer y ejecutar los protocolos, normas y reglamentos del hospital.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantenimiento de un adecuado clima laboral en el equipo de trabajo y colaboradores.
- Asistir en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite.
- Participar en actividades de capacitación,





investigación y extensión institucionales, cuando se le sea solicitado, según la necesidad.
- Participar en actividades propias del servicio y reuniones de equipo.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una Ingeniería en Administración, Administrador Público o carreras afín al cargo, de a lo menos diez (10) semestres de duración otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Estado de Chile, de acuerdo con la legislación vigente; o,
- Título profesional de una carrera de ingeniería en Administración, Administrador Público o carreras afín al cargo,





a lo menos, ocho (8) semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inh

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