21 oct
Corfo
Buin
Ubicación
Buin, Región Metropolitana
Descripción completa del empleo
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin
Convocatoria
TÉCNICO EN ENFERMERIA NIVEL SUPERIOR GRADO 20* EUS - HOSPITAL SAN LUIS BUIN-PAINE
Nº de Vacantes
3
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Buin
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
0
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
641.269
Condiciones
La renta mencionada equivale al grado 20 EUS, TERCER TURNO, 44 horas semanales, acceso al servicio de alimentación diaria.
Estas vacantes estarán a disposición de las Unidades de Médico Quirúrgico o Pediatría, para la realización de sus funciones.
Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.
Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.
Objetivo del cargo
Realizar y asistir en labores derivadas del plan de atención de enfermería con el objetivo de entregar un servicio de calidad para satisfacer en forma continua las necesidades de los usuarios y familia. Ejecutar las técnicas y procedimientos encomendados por profesional de enfermería del servicio, aplicando conocimientos y criterio, realizar acciones promocionales, preventivas y de detección de riesgos que intervengan en la condición de salud del usuario.
- Funciones del Cargo
PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.
1
Realizar cuidados de enfermería a los usuarios a su cargo, de acuerdo a las indicaciones médicas y de enfermería, aplicando conocimientos y criterio.
2
Entregar atención directa al usuario en lo que respecta a aseo y confort, respetando las normas asistenciales de la unidad, manteniendo siempre la dignidad del usuario.
3
Recibir y entregar turno con revisión del usuario,
su documentación completa y equipamiento de la unidad, según lo establecido en protocolo.
4
Dar cumplimiento a las normativas de IAAS según lo establecido en la Institución.
5
Realizar actividades de su competencia en el proceso de ingreso y egreso del usuario.
6
Preparación, administración y registro de medicamento oral, sublingual e intramuscular.
7
Conocer y hacer uso correcto de los soportes de registros vigentes establecidos en el servicio.
8
Mantener el aseo, ornato de la Unidad del Paciente y preparar Unidad para ingreso (veladores, mesas de comer, camas, sistema aspiraciones, closet, etc.)
9
Asistir en la alimentación en usuarios que lo requieran.
10
Dar cumplimiento a los requisitos de calidad establecidos en los protocolos de la Institución.
11
Trasladar pacientes interna y externamente para procedimientos de apoyo diagnósticos, ya sea en el establecimiento o fuera de éste.
12
Informar a la/el Enfermera/o de turno cualquier evento importante relacionado con alteración hemodinámica del paciente u otra condición de riesgo.
13
Ejecutar y registrar el cumplimiento del plan de atención de enfermería, control de signos vitales, identificación de paciente, prevención de lesiones por presión, aseo y confort, medición de diuresis, cuidados y cambios de fijación de sonda Foley, SNG, GTT, entre otros.
14
Asistir y colaborar en procedimientos clínicos según requerimiento de los profesionales médico o de enfermería.
15
Participar y colaborar activamente en situaciones de reanimación cardiopulmonar del paciente, según organización e instrucciones de su superior directo.
TAREAS ASOCIADAS DEL CARGO.
1
Proporcionar cuidados en riesgo y dependencia del paciente adulto según lo planificado por profesional de Enfermeria o Medico.
2
Participar activamente en actividades relacionadas con la prevención de eventos adversos.
3
Cumplir y colaborar con el manejo adecuado de REAS según normativa institucional.
4
Cumplir con las normas de Salud Ocupacional.
5
Participar y cumplir con las capacitaciones y actualizaciones exigidas para el desarrollo de las labores clínicas en el servicio y la Institución.
6
Respetar y cumplir normas y reglamentos que regulan el comportamiento funcionario, tales como: permanencia en el lugar de trabajo, puntualidad, uso correcto del uniforme, uso de credencial, conducta adecuada a un funcionario público.
7
Resguardar y colaboran en el mantenimiento y buen uso de los equipos e insumos a su cargo.
8
Cumplir responsablemente con las actividades delegadas por su superior jerárquico.
9
Entregar y promover la cultura de un trato humanizado.
10
Asistir y participar en reuniones técnicas administrativas programadas por la Enfermera Supervisora de su Servicio o Coordinación de Enfermería.
11
Propiciar un clima laboral de respeto centrado tanto en la satisfacción del usuario interno como externo durante su jornada laboral.
12
Cumplir y colaborar en la entrega de información al usuario, familiar y/o acompañante.
13
Colaborar en la formación de los Alumnos de Técnico de nivel Superior de los diferentes centros de formaciones en convenio.
14
Comunicar en forma oportuna a la Enfermera Supervisora o enfermera clínica a cargo cualquier trabajo o dificultad relativo a la planta física o equipamiento de la unidad.
15
Cubrir otros servicios hospitalarios en caso de ser necesario, a petición de la jefatura directa.
16
Cumplir con los protocolos vigentes respecto al fallecimiento de un paciente hospitalizado.
17
Colaborar en la toma de exámenes y traslado de muestras, según indicación de su superior (orina, deposiciones, entre otros)
18
Dar aviso oportuno de las inasistencias o atrasos al turno a su jefatura directa.
19
Mantener el adecuado uso y limpieza de las lavas chatas, chatas, patos, etc.
20
Realizar prelavado y traslado de material y equipos sucios a servicio de esterilización de a cuerdo a norma del hospital.
21
Trasladar material estéril desde servicio de Esterilización y ordenar material en mueble según protocolo.
22
Participación activa en el resguardo de las pertenencias de los pacientes tales como prótesis, audífonos, anteojos, etc.
23
Gestion de la documentación al alta de los pacientes: controles médico especialista, exámenes, medicamentos, entrega de pertenencias, etc.
24
Realizar los registros de las actividades realizadas, haciendo uso correcto de los sistemas de registros Institucionales.
25
Cuidar y hacer usos adecuado de las dependencias de su servicio e Institución.
26
Realizar tramitaciones derivadas de la gestión de indicaciones: Interconsultas, IPD, exámenes
27
Colaborar con el proceso de visita a pacientes hospitalizados, manteniendo comunicación activa y educación permanente a tutor.
28
Colaborar en la gestión de insumos y equipos clínicos de acuerdo a solicitud de su superior.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título de Técnico de Nivel Superior de Enfermería registrado en Superintendencia de Salud.
Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS) vigente dentro de los últimos 5 años. (DESEABLE)
- Capacitación en reanimación cardiopulmonar (BLS) vigente dentro de los últimos 5 años. (DESEABLE)
- Capacitación en ficha electrónica SIDRA.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia mínima de 2 años en Servicio Clínico de Médico Quirúrgico y/o Pediatría (DESEABLE)
Competencias
Conocimiento en vía venosa y fleboclisis.
Conocimientos en farmacología.
Conocimiento en oxigenoterapia.
Conocimiento de RCP.
Conocimientos en procedimientos invasivos (sonda nasogástrica, Foley).
Conocimientos en curaciones simples
Conocimientos en prevención de lesiones por presión
Conocimientos de toma electrocardiograma.
Conocimientos en manejo de pacientes COVID y con patologías respiratorias.
Manejo de Prevención de IAAS y REAS.
Manejo computacional a nivel usuario.
- Contexto del cargo
- Contribuir a fortalecer el equipo multidisciplinario mediante sus conocimientos, capacidades y actitudes.
- Cumplir con los desafíos de los procesos asistenciales, principalmente con la calidad y seguridad de la atención.
- Contribuir y promover el buen clima laboral.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos
I) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técuico de Nivel superior no inferior a tres años en el sector público o privado.
II) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años en el sector público o privado; o,
III) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.
Etapas de Selección
Filtro Curricular: Corresponde a la revisión de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La experiencia profesional se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado. El Hospital San Luis Buin - Paine, revisará los antecedentes recepcionados a través del Portal y determinará en función de la documentación acreditada por los postulantes y los requisitos excluyentes descritos en el perfil, quienes pasarán a la siguiente etapa.
Evaluación Técnica: En esta instancia se pretende corroborar el nivel de experiencia y/o conocimientos técnicos específicos para el cargo (opcional).
Evaluación Psicolaboral: En esta etapa se evaluará la adecuación Psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. Realizada la evaluación Psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de comisión todos los postulantes que sean "Recomendables" y "Recomendables con Indicaciones".
Entrevista de Comisión: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Todo postulante que haya sido evaluado, recibirá una vez finalizado el proceso, los resultados a su correo electrónico. ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE ALGUNAS DE LAS ETAPAS DEL PROCESO Y EVALUACIONES SE REALICEN DE FORMA REMOTA O VÍA VIDEOCONFERENCIA, POR LO QUE ES NECESARIO CONTAR CON ACCESO A INTERNET Y DISPONIBILIDAD PARA SER EVALUADO DE ESTA FORMA PREVIA COORDINACIÓN CON LOS/AS POSTULANTES.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
21/10/2024-28/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
29/10/2024-07/11/2024
Finalización
Finalización del Proceso
08/11/2024-15/11/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/10/2024
Correo de Contacto: [email protected]
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
- CV actualizado.
- Copia de certificado que acredite Nivel Educacional, requerido por ley.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) (Contrata, Suplencia).
Al término de la fecha de cierre de recepción de CVS, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados, de lo contrario no serán consideradas dentro del Filtro Curricular, por tanto, es de exclusiva responsabilidad del candidato(a) acreditar su documentación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, lo cual hace referencia a que ningún postulante cumple con los requisitos y competencias requeridas para desempeñar el cargo.
Respecto a los resultados de los postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso de selección; La Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Sur se contactará con cada postulante seleccionado a través de correo electrónico o telefónicamente. Se establece que no se realizará la entrega de informes psicolaborales a los postulantes, debido a que estos tienen un carácter confidencial, quienes pasen a comisión sólo si lo solicitan se podrá coordinar una reunión para realizar una retroalimentación de su evaluación Psicolaboral.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
La ausencia de algún documento solicitado, será detonante de la imposibilidad de postular.
La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes. Los plazos pueden estar sujetos a modificaciones.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
▶️ TÉCNICO EN ENFERMERIA NIVEL SUPERIOR GRADO 20* EUS - HOSPITAL SAN LUIS BUIN-PAINE
🖊️ Corfo
📍 Buin