21 oct
Junta Nacional De Jardines Infantiles
La Serena
**I. Descripción del cargo**:
La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la región de Coquimbo, requiere contratar a Técnicas(os) en Educación de Párvulos que deseen desempeñarse en las comunas de Salamanca y Los Vilos. La misión del cargo es aportar al desarrollo integral de los párvulos del nível asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.
**Vacantes: 3 (referencial)**
Jardín Alternativo Los Conejitos (localidad de Infiernillo, comuna de Los Vilos)
Jardín Alternativo El Lobito (localidad de Arboleda, comuna de Salamanca)
Jardín Alternativo El Pollito (localidad de Camisa, Salamanca)
**II. Requisitos Específicos**:
**II. Requisitos Generales/Específicos**:
- Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,
o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título Técnico de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
**III. Experiência deseable**:
Experiência anterior como Técnico(a) en Educación de Párvulos en cualquier institución pública o privada.
**IV. Competencias del cargo**:
Competencias transversales:
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
Competencias específicas:
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Comunicación efectiva.
**V. Principales Funciones**:
- Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.
- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
- Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
- Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
- Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
- Participa en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.
**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la solicitud postulación**:
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título de Técnico en Educación Parvularia (obligatorio)
- Certificado de antecedentes para multas particulares.
- Certificado de inhabilidad para el trabajo con menores.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
**VII. Quienes pueden postular**:
Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.
**VIII. Criterios para la selección**
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:
1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
2. Entrevista (30%)
El
▶️ Proceso Interno: Técnico/a en Educación de
🖊️ Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 La Serena