Reemplazo Analista de Remuneraciones

Reemplazo Analista de Remuneraciones

21 oct
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Universidad Católica Del Maule
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Talca

21 oct

Universidad Católica Del Maule

Talca

La Dirección de Gestión de Personas de la Universidad Católica del Maule requiere integrar a su equipo a profesional para realizar reemplazo como Analista de Remuneraciones, quien se encargue de realizar el pago de las remuneraciones y cotizaciones legales de los funcionarios de la Universidad de acuerdo a las leyes vigentes y a la situación contractual de cada trabajador.

**Requisitos**:
a) Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero de Administración de Empresas o carrera afín.
b) Experiência laboral total mínima de 5 años, con 3 años en funciones similares.
c) Manejo nível intermedio de Microsoft Office, Excel avanzado.
d) Conocimiento de la normativa laboral vigente, Código del Trabajo.
e)





Conocimiento en cálculo de remuneraciones y finiquitos, y de la normativa previsional y tributaria.
f) Manejo de ERP SAP en cálculo de remuneraciones.

**Principales funciones**:
1) Preparar e ingresar información en el sistema para los procesos de anticipo, pagos varios y remuneración mensual.
2) Realizar el pago de las cotizaciones previsionales y descuentos varios a las instituciones correspondientes.
3) Ejecutar los cierres de mes, cuadrar y validar información procesada en el sistema para el envío de información contable al departamento de contabilidad.
4) Realizar informe mensual de retenciones a terceros, para el posterior proceso anual de impuesto único.
5) Registrar información actualizada de parámetros del sistema remuneracional.

**REQUISITOS Estudios mínimos**: Universitaria Carreras: Contador Auditor, Contador Público y Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas Requisitos Minimos: a) Título profesional de Contador Auditor,





Ingeniero de Administración de Empresas o carrera afín.
b) Experiência laboral total mínima de 5 años, con 3 años en funciones similares.
c) Manejo nível intermedio de Microsoft Office, Excel avanzado.
d) Conocimiento de la normativa laboral vigente, Código del Trabajo.
e) Conocimiento en cálculo de remuneraciones y finiquitos, y de la normativa previsional y tributaria.
f) Manejo de ERP SAP en cálculo de remuneraciones. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa

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